7月发放6月份工资 做账计提的社保所属期是几月份
7月份发放6月份的工资，做账计提的社保属于7月份的保，社保是当月计提当月的社保，当月缴纳当月的社保。工资中扣的社保是扣的6月份的社保
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7月发放6月份工资 做账计提的社保所属期是几月份
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个人所得税申报，比如6月份工资当月计提了，7月份发放，8月份报所得税所属期是7月份、那我申报的金额是7月份发放6月份工资的金额还是7月份计提的工资金额
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请问一下老师，个税7月份所属期申报的是6月份的工资和6月所属期的社保费，现在7月份社保当月扣了，个税7月份所属期申报社保的金额怎么填写申报？
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请问一下老师，个税7月份所属期申报的是6月份的工资和6月所属期的社保费，现在7月份社保当月扣了，个税7月份所属期申报社保的金额怎么填写申报？
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老师，6月份计提发工资，7月份发放，是不是在8月份申报个税7月份所属期。
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工资表中扣除6月份的社保 7月银行缴纳的社保是7月的社保 那不会银行账对不上。是不是6月份工资单中的社保和7月计提发放的不一致
6月份的工资，在7月份发入库，扣6月份的个人社保。这个全部是对应的。月份是对得上的。不存在对不上。
但是做账社保计提和缴纳是7月份的啊 社保是当月计提当月缴纳 工资单上的社保又是6月份的 不是对不上吗
按权责发生制，计提7月社保，缴纳7月社保都是在7月份。社保是当月计提当月缴纳。工资单上的社保是6月份的，这个是按7月份的工资还没有发放。 是因为企业发放工资迟一个月造成的。
6月420元和7月500元个人缴纳的社保金额改变了 7月做账是支付6月份工资按工资表做账其他应收款-个人社保是420 但是7月缴纳社保时候冲其他应收款个人社保500元 这样不是产生了差额了吗
7月个人承担的社保，计入其他应收款——代扣个人社保中。表示下月发放工资时，扣回社保平账，发放6月工资，扣了6月个人承担的社保后，6月个人社保费已经平账。
6月工资表上的个税是6月份的工资应缴纳的个税 7月发放缴纳吗？
6月工资表上的个税是6月份的工资应缴纳的个税 ，7月发放，8月15日前申报缴纳
不是7月发放7月申报吗
是7月份发放，在8月15日申报7月1日至7月31日期间的个税，就是是7月发放的工资。发放的是6月工资。