单位应当向劳动者支付经济补偿的有（）。 A 由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的 B 固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续 订的 C 用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的 D 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的 有疑惑？去提问 考考朋友 参考答案 ACD 我的答案 AC

单位应当向劳动者支付经济补偿的有（）。 A 由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的 B 固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续 订的 C 用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的 D 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的 有疑惑？去提问 考考朋友 参考答案 ACD 我的答案 AC

11/30(多选题)根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动报酬支付的下列表述中,对的有()。A、用人单位可以采用多种形式支付工资,如货币、有价证券、实物等B、工资至少每月支付一次,实行周、日小时工资制的可按周、日、小时支付工资C、对完成一次性临时劳动的劳动者,用人单位应按协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资D、约定支付工资的日期遇节假日或休息日的,应提前在最近的工作日支付

31/40(单选题)根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动报酬支付的下列表述中,不对的有()。A、约定支付工资的日期遇节假日或休息日的,应提前在最近的工作日支付B、工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资C、对完成一次性临时劳动的劳动者,用人单位应按协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资D、用人单位可以采用多种形式支付工资,如货币、有价证券、实物等

22、下列不属于用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后就可以解除劳动合同的情形是（    ）。 A.劳动者患病或者非因工伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作。也不能从事由用人单位另行安排的工作的 B、劳动者严重违反用人单位的规章制度（严重违法，立刻滚） C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经与用人单位协商,未能就变更劳动合同达成协议的 如果题目中是问 属于 的那就是选A对吗？

（2）用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的。 这个不是不要支付经济补偿吗