行政单位的年度奖金是在次年6月份左右发放，一般金额在5-6万的样子，请问在这样的情况下怎样合理利用政策减少个人所的税？
如果不嫌麻烦的话就可以分月发放，不过处理麻烦还容易有意见，所得税需要年终汇算，所以可能6月份交完个税，年终汇算还会做退税，基本是避不掉的，除非不从单位户发放，可以避掉个税。
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行政单位的年度奖金是在次年6月份左右发放，一般金额在5-6万的样子，请问在这样的情况下怎样合理利用政策减少个人所的税？
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该名单中“是否直接按照6万元扣除”选“是”的纳税人，累计减除费用自1月份起将直接按照全年6万元计算扣除。请根据 纳税人的实际收入情况，再次判断纳税人是否同时满足以下三个条件，如不符合需选“否”。 一、取得工资薪金所得的居民个人需要满足以下条件（1）上一纳税年度1-12月均在同一单位任职且预扣预缴申报了工资薪金所得个人所得税；（2）上一纳税年度1-12月的累计工资薪金收入（包括全年一次性奖金等各类工资薪金所得，且不扣减任何费用及免税收入）不超过6万元；（3）本纳税年度自1月起，仍在该单位任职受雇并取得工资薪金所得。 二、取得劳务报酬所得的居民个人需要满足以下条件（1）上一纳税年度1-12月均在同一单位取酬且按照累计预扣法预扣预缴申报了劳务报酬所得个人所得税；（2）上一纳税年度1-12月的累计劳务报酬（不扣减任何费用及免税收入）不超过6万元；（3）本纳税年度自1月起，仍在该单位取得按照累计预扣法预扣预缴税款的劳务报酬所得。个人所得税申报点是还是否
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有一个劳动合同：它的工资规定如下：1、按4.5万元/年采取包干制，包括工资、补助、“五险一金”及其他福利待遇等； 2、根据岗位职责、工作业绩以及出勤等考核指标的完成情况，由所在部门在年底按6000元/年的绩效奖金标准进行考核，并按考核结果予以发放。 想问一下：这个按4.5万/年采取包干制，是每年所有的福利待遇都在4.5万元里吗，那这样的话每月自己基本可以领到手里的大约多少钱呢？ 有五险一金的，一金说是最高比例
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该名单中“是否直接按照6万元扣除”选“是”的纳税人，累计减除费用自1月份起将直接按照全年6万元计算扣除。请根据 纳税人的实际收入情况，再次判断纳税人是否同时满足以下三个条件，如不符合需选“否”。 一、取得工资薪金所得的居民个人需要满足以下条件 （1）上一纳税年度1-12月均在同一单位任职且预扣预缴申报了工资薪金所得个人所得税； （2）上一纳税年度1-12月的累计工资薪金收入（包括全年一次性奖金等各类工资薪金所得，且不扣减任何费用及免税收入） 不超过6万元； （3）本纳税年度自1月起，仍在该单位任职受雇并取得工资薪金所得
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根据财税〔2018〕164号《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》，关于全年一次性奖金、中央企业负责人年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励的政策：居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表),确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。计算公式为: 应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数 居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。 从下表规定中大家可以发现从2019年1月1日至2021月12月31日这三年期间，可以任意在两种年终奖计税方法中选择，而两种方法的计算结果可能不同。例如，企业职工小刘月工资10000元，不考虑其他专项附加扣除。 第一种情况：2019年12月单位发放一次性年终奖36000元。那么，小刘年终奖应缴纳的个人所得税为多少元？ 第二种情况：2019年12月单位发放一次性年终奖36001万元。那么，小刘年终奖应缴纳的个人所得税为多少元？ 综合所得税率表（按月） 级数 全月应纳税所得额 税率（%） 速算扣除数 1 不超过3000元的 3 0 2 超过3000元至12000元的部分 10 210 3 超过12000元至25000元的部分 20 1410 4 超过25000元至35000元的部分 25 2660 5 超过35000元至55000元的部分 30 4410 6 超过55000元至80000元的部分 35 7160 7 超过80000元的部分 45 15160
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2022年1月，甲公司开始自行研发某项非专利技术”。截至2022年11月30日，甲公司研发成功，形成一项自用非专利技术。累计发生研究阶段支出300万元，开发阶段支出580万元（全部符合资本化条件）。甲公司无法合理估计该非专利技术的使用寿命。2022年12月31日，该非专利技术的预计未来现金流量现值为550万元，公允价值为560万元，预计处置费用211万元。不考虑相关因素，该事项影响甲公司2022年损益的金额为321万元。求详细会计分录，谢谢！
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20×3年1月1日，丙公司以银行存款6000万元购入一项无形资产，使用寿命10年，20×4年末和2015年末，该无形资产预计可收回金额分别为4000万元和3556万元，计提减值准备后预计使用年限不变，不考虑其他因素，丙公司该项无形资产20×6年6月30日账面净值为4050万元，求会计分录，非常感谢！
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2016年7月1日，甲公司用银行存款180万元购入一项专利权并交付给管理部门使用。该专利权预计使用年限为12年，法律上规定有效期为10年，采用直线法摊销，无残值。2016年12月31日，甲公司估计其可收回金额为150万元，不考虑相关税费等其他因素影响，则该项无形资产对甲公司2016年度利润总额的影响金额为（）万元。求详细会计分录，非常感谢！
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甲公司为增值税一般纳税人，在确认销售收入的同时结转其销售成本。甲公司适用的增值税税率为13%，7月1日与客户签订合同，向其销售A商品，开具的增值税专用发票上注明的售价为30 000元，增值税税额为3 900元，款项尚未收到，已办妥托收手续;该批商品成本为28 000元;客户已收到商品并验收入库。该销售业务属于在某一时点履行的履约义务。
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甲公司为增值税一般纳税人，在确认销售收入的同时结转其销售成本。甲公司适用的增值税税率为13%，7月1日与客户签订合同，向其销售A商品，开具的增值税专用发票上注明的售价为30 000元，增值税税额为3 900元，款项尚未收到，已办妥托收手续;该批商品成本为28 000元;客户已收到商品并验收入库。该销售业务属于在某一时点履行的履约义务。
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1、本期销售A产品20台,每台售价8000元，销售B产品5台，每台售价13000元。产品已经发出，已在银行办理了托收手续●增值税率为13%，价税款未收。A、B产品单位成本分别为6000元、10000元，请结转已售A、B产品的销售成本●2、预收M公司购买A产品的价款10万元。3、销售B产品6台，每台售价13000元， 增值税率13%,收到一张3个月期限的商业承兑汇票●产品已发出●结转已售B产品的销售成本(单位成本10000元)●4、销售闲置乙材料,售价收入1000元，增值税130元，收到转账支票- -张。 改材料成本800元.5、出租闲置厂房-栋，本月租金收入5000元，增值税450元，租金已经收存银行●该厂房本月应折旧额1000元6、以现金支票支付本期广告费30000元，增值税1800元。7、计算本期的应纳消费税1000元8、假设采购练习中可抵扣的进项税额31517.6,请计算本期的应交增值税额。并按本期应交增值税额和应交消费税额分别计提7%、3%城市维护建设税、教育费附加
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有成本下的职工薪酬，期间费用的职工薪酬小于后面职工薪酬纳税调整表的合计数吗？
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也就是说还是单独当作一个月工资来计算个税比较方便？根据行政单位的性质他们收到单位的奖金能允许分月和工资一起发放嘛？
可以，但是一般这样员工可能会有意见，而且可能会月度避掉个税，但年度汇算还是一样的