老师我想确认一下，劳务分包合同清包工，只能走农民工的工资吗，项目上的八大员，什么资料员施工员什么的，那些人工资可以从劳务公司账上发出来吗？

那组建项目部搭建的那些工棚，生活区什么的可以开票入劳务公司的成本吧？

您好，组建项目部搭建的那些工棚，生活区什么的，可以开票入劳务公司的成本的。

老师，我不是很明白，就是按道理，项目部的经理，八大员什么，那些人员不应该是在总包的公司里备案的吗，那就应是从他们公司账上发工资，为什么可以从劳务公司账上发

您好，这个要看具体的合同约定了，如果合同约定的在劳务公司发放的话，就可以在劳务公司账上发，否则，最好在总包的公司里发放。

就是合同什么都没有约定呢！因为项目都是个人挂靠总包公司的，但是老板每个月都要现金发放工资给他们，然后劳务公司账上有款，每个月再走出来给他！如果他们他总包公司发了工资，在劳务公司又发了一次，有什么风险呢？

因为我不知道总包公司(账上)有没有给他们发工资

您好，如果合同没有约定的话，应该是哪个公司的雇员，就从哪个公司发放工资，如果两个公司都发放工资，都申报个人所得税的话，也没什么风险的。

这些人工资可以发现金吗，因为账上的钱全部被项目部提出来前期运营去了

您好，这些人工资可以发现金，但是不规范。

如果他没没在总包公司发，在我公司发是不是就要交社保？然后这些人可以非全日制来避社保吗

您好，也不一定，有可能对方自己缴纳了社保了，让其提供已缴纳社保的证明，就不需要再缴纳了。这些人可以非全日制来避社保的。

好的，非全日制的也可以不签合同哈！

您好，是的，但是最好签订合同处理。

公司购买固定资产，比如车之类的，可以不走公户吗

您好，可以不走公户，但是不规范，也有风险。

老师，公司账上款不多了，不够发全部工资，可以上个月几个管理人员工资发一半，剩下下个月发吗