属于 一个做方案的,一个审方案的,要是一个人那什么方案都能过了

老师,我公司是电商公司,我公司是小规模纳税人,在电商平台销售货品收到款是含税价对吗?比如一个订单的金额是59.9元,那收入是59.9/1.01=59.31元,销项税是0.22元?
申报年终奖,是计提在12月份,发在明年1月份,1月份申报缴纳个税吗
商贸公司中标的我是乙方、为甲方建造牛棚项目、采购的钢筋钢管、混泥土该怎么入科目叻?感谢老师回复
如果前期已交了税,后期不想交税,如何调整存货分录
老师,我们有个员工10月20号休产假了,我们是11月发放10月工资,10月工资扣11月社保。她休产假后,公司还继续给她买社保至明年4月份,单位部分公司承担,个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳,我这个月补申报和补缴纳了,所以她的10月工资预扣的社保个人部分,少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元(每月1元),记少扣了明年1-4月的(4元)。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上?
老师,公司筹建的时候,老板投入将近200万的资金。 开业前期公司银行账户没开通时。有24万的营业额暂时老板的卡, 当时我做账是直接冲减老板投入的借款 。 公户开通的同时,老板存入15万进公司账户。同时又去出12万。作为发放工资等用途的备用金。 老师,这15万要怎么入账?
假如缴费比例是百分之二十,那么个人如交一百元,是不是四十元进入个人帐户
老师,我们有20家餐饮门店,都是核定征收的个体户,那这个建账的话是分门店建账套好,还是合在一起建立一个账套好呢,还有就是门店收款的问题,是每个门店用一张银行卡呢,还是可以合在一起用几张银行卡就行了
公司长期做未开票收入,进项票也有,存货堆着太多,存货如何写分录,如何调账
老师,公司是7月份开始筹建的。然后股东投进将近200万。到了9月份有营业收入, 由于还没有开通银行账户收入直接打到股东的卡里,我是把打到股东卡的收入直接充减股东的期初投入。但后期公司账户开通后,股东转了15万进公户。请问这15万我怎么入账? 可以做实收资本吗?
可行性研究是什么意思,这不是可以探讨的过程,
就是从各个方面说明这个方案的可行性 下一步就是给别人审批,这要是同一个人,这都没有必要了
那决策审批与监督检查属于不相容职务么?理由是什么?
可以不用回答了,可以理解了,谢谢
国有企业,决策审批了后期也得另外找不同的人来监督检查,,就是相当于审计的步骤,这该怎么解释?
那就是更多的内部控制了啊 当然是更保险了啊
只是适当分离,并不是说不相容,决策审批和监督检查不能是同一个人,这句话的意思是这二者是不相容职务要相分离么?
是的 要分离开 我说的一个人只是形象点
我现在已经彻底懵了
你就理解成每个环节都不同部门来做就行了 这才应该是大公司应该的样子啊 又不是小作坊,一个人做所有
理解不了了
那其实这个也不用怎么理解 选择题选的出来就可以了 也不用你自己设计个内控出来
我就是因为选错了,才问的,结果问的我自己懵了
这其实就是企业为了内部控制做的 比如出纳和会计不能是一个人,因为一个是管钱的,一个是记账的,如果是同一个,那就可以监守自盗了 再比如做分析研究的,和最后审批的也不能是同一个,如果是,那我想让哪个方案过都行,根本不管这个方案是不是真的好
他俩是相融的相辅相成的,只是不能是同一个人,要适当分离,这个不难理解。 相容职务怎么理解? 相容职务要适当分离,不相容职务相分离么?
你只有把他们都分开了 才能各司其职,相互之间串通的可能性就小一些
就是程度的问题嘛 不相容是要完全分开的,可能都不要在一个部门 相容就可以,一个部门交给不同人
决策审批与监督检查属于不相容职务么?理由是什么?
还是一样的,我决策的认为这个方案好 后面又监督的人看看是不是真的这个方案好 如果是同一拨人,那不就监督就失效了 自己监督自己?
但是他们是相容的职务
哪里写的是相容职务 发过来我看看