请问社保单位部分也由个人承担应该怎么做工资表做账？假设应发工资10380，单位社保200个人100，个税是正常计算80，保证实发10000，那单位社保在工资表应该怎么体现？怎么做账呢

那就等于单位社保计入工资小计，不就影响到个税计算了吗

10380是已经包含200的单位社保的数

影响啊，这个相当于你的工资有多算给他了

可以放在扣款里吗？比如工资全额10380，工资表将单位社保记到扣款200，然后按10180做工资小计算个税，这样不是可以少交点税吗。

你放到社保里面，这个是可以免税的。是可以的

个税计算不是只考虑个人社保吗，单位社保怎么免税呢，我的意思是单位社保在税前扣除，以扣除单位社保后的金额申报工资，计算个税

这个社保不管是单位部分还是个人部分，都是你们企业发放给员工的，但是个人部分的社保是由个人来承担的。既然你们来承担，因此要算你们公司多给的钱的

老师你理解错了，我的意思是个人承担社保全额

那么是要减少他的工资，因为个人是不能缴纳社保的，必须由公司来缴纳的

我们老板要保证实发10000不变，应发工资是我倒退出来的，所以计算比较麻烦

那这个就陷入两难了，又不能减他的工资，社保又要他来缴纳

所以倒退工资的时候加上这部分，但是算个税不考虑单位社保，以前申报个税工资是10380，现在是10180申报，做账的时候依然算他个人的头上的支出。这样有没有问题