您好 请问单位部分也计提了
请问社保单位部分也由个人承担应该怎么做工资表做账?假设应发工资10380,单位社保200个人100,个税是正常计算80,保证实发10000,那单位社保在工资表应该怎么体现?怎么做账呢
老师,单位承担的社保有个人承担从工资里扣,应该怎么做账,社保也正常计提了
老师,单位不仅承担了单位自己那部分社保,还承担了员工该承担的社保,这部分应该怎么账务处理?能不能税前扣除
老师如果单位也把个人承担的那部分社保缴纳了 (个人部分也被单位承担了)工资里没有扣这个分录怎么写
正常员工一个月社保单位承担880.44,个人承担368.64,可是我们单位单位只承担500,单位需要承担的380.41从应付工资前扣除,假如一个员工一个月工资4460,扣除个人应承担单位部分380.44,应付工资4079.56,再扣除个人社保部分368.64,实发工资3710.92。现在做内账,单位承担社保部分500记入管理费用-社保单位部分,其他怎么写分录?
“管理层凌驾于控制之上的风险在所有被审计单位都会存在”与“所有被审计单位都可能存在管理层凌驾于控制之上的风险”哪个对?
老师,我们是会计咨询服务行业,小规模,我们老板想在经营范围里加上这些,麻烦老师从税上面,风险上,给一些建议。 经营范围增加:接受金融机构委托对信贷逾期户及信用卡透支户进行提醒通知服务(不含金融信息服务) 接受金融机构委托从事信息技术和流程外包服务(不含金融信息服务)
“管理层凌驾于控制之上的风险在所有被审计单位都会存在”与“所有被审计单位都可能存在管理层凌驾于控制之上的风险”哪个对?
公司租了个厂区,要装修,增加其他硬件设施,涉及多个项目分类,多种结算方式,支付款时,怎样做分录
送货期结束后的最大库存量Q一(Q/p)xd怎么理解?
提供装卸搬运服务,适用多少税率
如何理解第三题发股票股利
这个模考答案显示说法恰当,我觉得不对,不是还得考虑系统升级前控制对财务报表审计的重大影响吗?
老师好,审计。非财务报告内部控制重大缺陷和重要缺陷应当书面与治理层沟通吗?非财务报告内部控制重大缺陷应当书面与董事会沟通吗?
中级合并报表分录太多,老是记混,有没有更简便的记忆方法……
是的老师,单位部分社保正常计提了,现在单位承担的部分也要变为个人承担分录应该怎么做
那把计提的分录红冲 然后单位跟个人部分缴纳的时候都计入其他应收款 发放工资的时候扣减
1.计提 借:管理费用—社保(负数)贷:应付职工薪酬-社保(负数)。 2:缴纳时 借:其他应收款 贷:银行存款 3.发工资:借:应付职工薪酬—工资 贷:其他应收款 老师对吗?
是的 这样写分录正确的
老师,现在调的是上个月的账,计提时 借:管理费用—社保3000元(每个假定是1000元)贷:应付职工薪酬-社保3000元 已经扣款做的分录是 借:应付职工薪酬—社保3000元 其他应收款-个人承担2000 贷:银行存款5000元,老师上个月的分录我们反应过来应该怎么调整
把上个月的分录都红冲掉 然后再写正确的就好了
上个月实际扣款的分录 银行存款也做负数吗?
借:应付职工薪酬—社保 -3000 借:其他应收款-个人承担 3000 第二笔分录这样写就好了
甘老师,红冲的这笔分录对吗?
您红冲后还是计入管理费用么
是的,就是多计提了
那把多计提的金额红冲就好了 不需要全额冲 再写蓝字分录
老师对吗?
老师,这是缴纳时的红冲分录对吗?
您第一笔计提是计提当月的社保? 第二笔红冲是冲减上月的?
不是的 也是上个月的
老师您的意思是 篮子的要去掉 不然就会重复计提对吗 只留红字
是的 红字把多计提的差额冲掉就好了 蓝字就不要了
好的,明白了,谢谢老师
不用谢 希望能帮到您 祝您工作顺利 生活愉快