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老师好,社保从今年1月到现在一直没有交过,是在缴纳的那个月一次性计提单位承担的社保呢?还是每个月都计提呢?

2020-08-11 14:19
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-08-11 14:20

你好 1-8月份一次计提 其他的每个月按月计提

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快账用户7064 追问 2020-08-11 14:29

哦哦,谢谢老师。

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快账用户7064 追问 2020-08-11 14:30

物业公司的账务好做吗?谢谢老师

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齐红老师 解答 2020-08-11 14:55

不用客气的 不难 就是客户多

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快账用户7064 追问 2020-08-11 15:13

比建筑施工企业好做,是吗?谢谢老师

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齐红老师 解答 2020-08-11 15:22

我觉得你工业的核算成本好做

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齐红老师 解答 2020-08-11 15:23

我觉得比工业核算成本好做

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相关问题讨论
你好 1-8月份一次计提 其他的每个月按月计提
2020-08-11
你好,上面的第一个分录是没有问题的。
2020-08-28
您好! 借管理费用—社保2666 —公积金500 其他应收(付)款—社保1050 —公积金500 贷应付职工薪酬—各对应科目
2023-10-14
你好 你好需要登录社保局官网可以看到具体的比例。
2021-03-20
补计提 7 - 12 月社保分录的调整 补计提 7 - 12 月社保的分录有误,正确的应为: 借:管理费用(单位承担)1802.34 贷:应付职工薪酬 - 社保(单位承担)1802.34 员工个人补缴部分的处理 工资扣减:可以在 12 月的应付工资里面扣掉员工个人补缴的 930.24 元。在发放 12 月工资时,做如下分录: 借:应付职工薪酬 - 工资(应发工资) 贷:银行存款(实发工资) 其他应收款 - 社保(个人承担)930.24 个税申报:申报 12 月的个税时,需要减掉 930.24 元这部分个人所承担的养老费用。因为个人承担的社保费用属于专项扣除,在计算个人所得税应纳税所得额时,是可以从收入中扣除的,这样能保证员工个人所得税计算的准确性,避免多交个税。
2025-01-06
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