老师，你好，这道题辞退员工补偿款为什么要计入预计负债？

你好，这个题目已经回答过好多次了，与重组相关的直接支出，属于未来期间将要发生的负债所以要计入预计负债

2020-08-14

你好这个是特殊情况。我记得中级里面有讲过；企业为了实施业务重组计划，辞退员工将支付补偿款。因为这个补偿款，是支付给职工的，属于辞退福利，辞退福利属于职工薪酬的范畴，所以准则规定，对于辞退福利，虽然它具有预计负债的性质，但在会计核算上要通过应付职工薪酬科目处理

2021-04-24

你好；企业涉及预计负债的主要事项包括:(1)未决诉讼;(2)产品质量担保债务;(3)亏损合同;(4)重组义务、但是,企业应按照与重组有关的直接支出确定预计负债金额,而不能包括留用职工岗前培训、市场推广、新系统和营销网络投入等支出。:企业为了实施业务重组计划,辞退员工将支付补偿款。因为这个补偿款,是支付给职工的,属于辞退福利,辞退福利属于职工薪酬的范畴,所以准则规定,对于辞退福利,虽然它具有预计负债的性质,但在会计核算上要通过“应付职工薪酬”科目处理

2023-07-17

你好，辞退计入应付职工薪酬

2021-02-07

你好，不冲突，辞退员工补偿款在这里符合预计负债的条件，属于预计负债，但是因为是与职工相关，会计科目用的是应付职工薪酬

2021-07-10