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老师,你好,这道题辞退员工补偿款为什么要计入预计负债?

老师,你好,这道题辞退员工补偿款为什么要计入预计负债?
2020-08-14 21:52
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2020-08-14 21:54

你好,这个题目已经回答过好多次了,与重组相关的直接支出,属于未来期间将要发生的负债所以要计入预计负债

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你好,这个题目已经回答过好多次了,与重组相关的直接支出,属于未来期间将要发生的负债所以要计入预计负债
2020-08-14
你好这个是特殊情况。 我记得中级里面有讲过 ; 企业为了实施业务重组计划,辞退员工将支付补偿款。因为这个补偿款,是支付给职工的,属于辞退福利,辞退福利属于职工薪酬的范畴,所以准则规定,对于辞退福利,虽然它具有预计负债的性质,但在会计核算上要通过应付职工薪酬科目处理
2021-04-24
你好 ;企业涉及预计负债的主要事项包括:(1)未决诉讼;(2)产品质量担保债务;(3)亏损合同;(4)重组义务  、但是,企业应按照与重组有关的直接支出确定预计负债金额,而不能包括留用职工岗前培训、市场推广、新系统和营销网络投入等支出。:企业为了实施业务重组计划,辞退员工将支付补偿款。因为这个补偿款,是支付给职工的,属于辞退福利,辞退福利属于职工薪酬的范畴,所以准则规定,对于辞退福利,虽然它具有预计负债的性质,但在会计核算上要通过“应付职工薪酬”科目处理
2023-07-17
你好,辞退计入应付职工薪酬
2021-02-07
你好,不冲突,辞退员工补偿款在这里符合预计负债的条件,属于预计负债,但是因为是与职工相关,会计科目用的是应付职工薪酬
2021-07-10
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