老师，请问下一张这样的成本收入表（数据可能有些不准）除了做普通的占比分析外还可以做些什么对实际工作有意义的分析啊

老师，请问下一张这样的成本收入表（数据可能有些不准）除了做普通的占比分析外还可以做些什么对实际工作有意义的分析啊

你好，老师，请问一下金蝶K3wise自制入库成本，每次自己弄数据感觉都不是很准确，因为单价有些是好久之前的了，都是用表格查找以前的表格里面的数据填的，有没有什么别的办法可以让正确率高一些呀？ 另外就是每次盘点的时候，盘点前导出来的库存跟实际盘点出来的差异都很大，主要是成品占多数，而且基本上是盘亏了，出现这些问题我们应该如何去查找原因呢？或者有没有什么好一点的操作方法，可以让盘点数据的差异容易查出来呢？麻烦老师帮忙解答下，谢谢！

老师，请问在实际工作中，发觉在会计站做的账与中小企业的账，有分别，会计站的账有预提费用税费之类的，但是在企业内，要根据实际发生的东西来做账，要跟出纳账对上呀，请问不需要预提之类的，直接根据出纳账的实际发生数，来直接算作本月的人工、厂租、水电之类的费用，这样可以吗？按实际缴纳的来做账，等于把流水汇总一下，再统计一下成本这块，这样做报表可以吗？

优先股和普通股股息分别计入哪里？对外投资，分配股利，非货币性福利，自产和委托加工物资，外购的以上三种都要视同销售吗？采购费用是哪些组成和采购成本有什么区别？当入库材料发生合理损耗的单位成本还有实际成本怎么算，能不能用题目数字举个例子讲一下两者区别？自产产品用于个人福利和集体福利，还有外购货物用于集体福利和个人福利有什么区别？怎么写分录，分别计到什么科目？自制，外购原始凭证和记账凭证怎么区别，我分不清银行对账单啊，盘存单盘点表算到哪里，还有什么样的可以作为原始依据（以上所有问题都在小企业会计准则下面提问，不是企业准则）谢谢老师，我真的不会

老师，请问下劳务派遣公司涉及发放工资的单位较多，开具发票确认收入后，但有些公司有可能是次月或是下下月收到钱后才给派遣员工发放的工资，再根据工资表确认的成本。这样是不是就违背了权责发生制原则。但如果完全照着权责发生制原则做的话，到时就会出现很多暂估工资成本，冲销这些。可不可以就按实际发放工资时才确认成本呢？