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19年4月到期的劳动合同,因为疫情没有续订,单位一直在交保险,如果20年7月要离职需要解除劳动合同,是直接解除,还是要续订之后再解除 

2020-08-15 13:28
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齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2020-08-15 13:29

您好,应该把合同延续到离职的月份,后面再做离职

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相关问题讨论
您好,应该把合同延续到离职的月份,后面再做离职
2020-08-15
同学你好 可以的,这个没事
2020-11-09
你好 A公司所有员工的劳动关系解除完后再转到B公司,重新签订劳动合同后再购买五险一金 这样操作比较合理
2020-08-06
劳动者需要提前三天打招呼,如果没有签订合同的话
2021-11-30
你好,需要在入职的一个月内签订书面的劳动合同,2017年9月15日,双方签订了书面劳动合同,是不及时。 拖欠的劳动报酬也是需要甲公司支付的
2020-08-25
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