计提工资借管理费用工资3000贷应付职工薪酬3000 发工资借应付职工薪酬3000 贷其他应付款_个人社保200 贷银行存款2800 交社保 借管理费用_社保 200 其他应付款个人社保100 贷银行存款300
老师好,比如这个员工工资是3000.单位承担的社保是200.个人承担的社保是100. 麻烦老师给我写下计提的分录和发放工资的分录,把金额也写出来,我现在有点搞不清应发工资,谢谢
老师,请问一下,员工的社保全额由公司承担,(比如公司总额是4450.29(包括了工资3000和社保全额1450.59)麻烦老师计提工资和社保和发放工资和支付社保,分录怎么做,怎么弄不平呢
老师,麻烦针对我的工资表给一个计提工资和社保的分录,麻烦把金额写一下,公司承担社保金额3559.05,个人承担1450.41
公司每月没有给这个职工发工资,公司每月先代交所有职工社保费(含这边职工的社保费),社保费单位部分和个人承担部分是由这个职工自己承担,然后再由这个职工把单位和个人承担部分社保费转入公司。像这种情况如何计提工资、社保?发放工资?缴纳社保?着三个分录咋写?我们是先发工资后交社保
比如:工资表上依次有应发金额100,个税金额10,员工承担的社保金额30,员工承担的医保20,最后是实发金额40。 然后15号单位会缴纳个人和单位的社保40,个人和单位的医保30及个税10。 25号是发工资。 我想问:从月底到下月25号我分录的流程,月底计提工资需要计提个人承担的医保,个税,社保么?
老师,一般纳税人最开始是个人独资,后面有人注资进来20万,原来的老板占80%,后来的占20%,这个应该怎么账务处理才对啊?需要变更哪些呢?
这里股票的发行费,为何计入成本,方老师讲股票的发行费很独立,冲减资本公积。
老师麻烦详细说一下第五题,彻底不会了?
“管理层凌驾于控制之上的风险在所有被审计单位都会存在”与“所有被审计单位都可能存在管理层凌驾于控制之上的风险”哪个对?
老师,我们是会计咨询服务行业,小规模,我们老板想在经营范围里加上这些,麻烦老师从税上面,风险上,给一些建议。 经营范围增加:接受金融机构委托对信贷逾期户及信用卡透支户进行提醒通知服务(不含金融信息服务) 接受金融机构委托从事信息技术和流程外包服务(不含金融信息服务)
“管理层凌驾于控制之上的风险在所有被审计单位都会存在”与“所有被审计单位都可能存在管理层凌驾于控制之上的风险”哪个对?
公司租了个厂区,要装修,增加其他硬件设施,涉及多个项目分类,多种结算方式,支付款时,怎样做分录
送货期结束后的最大库存量Q一(Q/p)xd怎么理解?
提供装卸搬运服务,适用多少税率
如何理解第三题发股票股利
计提工资是应发数,那为啥有的老师说是这个应发数得加上个人承担的社保呢?
看第二个分录是不是包含了个人社保,所以,应发工资