老师好。我们是建筑安装公司。小规模清包工。每个月给工人只发一个基本工资3000，够他们日常生活。等工程款拿到了。再一次性把那几个月工资结清。比如1-5月工资都是1万左右。但是当月我就发了三千。个税申报就填3千? 6月工资一万，但是我实际把前几个月欠的都发了！实发5万，个税申报就填5万? 是不？

老师好，我们是建筑安装，自己开的小公司。工地上都是平时少发一点，等结了工程款，再一次性把之前没发完的工资补发完。比如1-5月我该员工只发3000基本工资。这几个月都不用交个税。6月我对该员工一次性发了4万。那个税咋算? 假设专项扣除1000。 （40000*6-5000*6-1000*6）*20%-速算扣除16920 ? 这样计算?

老师好。我们是建筑安装公司。小规模清包工。每个月给工人只发一个基本工资3000，够他们日常生活。等工程款拿到了。再一次性把那几个月工资结清。比如1-5月工资都是1万左右。但是当月我就发了三千。个税申报就填3千? 6月工资一万，但是我实际把前几个月欠的都发了！实发5万，个税申报就填5万? 是不？

老师好，我们公司7月份发的4月份和5月份的工资，其中有几人的工资每月超了5千。例如有一个人的工资4月份工资8000元，5月份工资也是8000元，没有任何扣除项，做工资表时4，5月份个税分别扣了90元，如果入职日期放在4月份时，那么本次申报个税填写16000元时，他们都不需要缴个税了，但做工资表时已经扣除了个税，应该怎么报？可以把入职日期填在6月份吗？

如果我们做了工资成本，但是公司暂时没有钱发工资，比如这个月的工资成本1万，实际对公没有发放，我申报个税的工资薪金是不是依然是0元。要等到发放的时候，再申报吗？比如12月一次性发了3个月的工资3万，在12月申报个税的时候申报3万的工资就行是吧？

建筑公司经营范围施工和分包，资质只有劳务！现接了一个清包工2000万！辅材100万左右，剩下的大都是人工！我们是从总包接的货，能再分包吗？这么多人工，实际上工地上是班组施工，能让他们给我们开劳务发票吗？我们这边做工资，是不是需要给工人申报个税啊！给他们缴纳社保吗？走工资薪金申报吗？申报系统都是一个月月申报的，劳务工资都是好几个月一起做一起发？这个怎么申报？没处理过！