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老师好,我们公司7月份发的4月份和5月份的工资,其中有几人的工资每月超了5千。例如有一个人的工资4月份工资8000元,5月份工资也是8000元,没有任何扣除项,做工资表时4,5月份个税分别扣了90元,如果入职日期放在4月份时,那么本次申报个税填写16000元时,他们都不需要缴个税了,但做工资表时已经扣除了个税,应该怎么报?可以把入职日期填在6月份吗?

2023-08-12 20:32
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2023-08-12 20:34

你好,学员,申报的时候日期写4月份的,入职的,不然你们要交税的

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快账用户5347 追问 2023-08-12 20:38

因为他们的个税公司在做工资表时做上了,实发工资是扣除后的金额,如果入职日期写在4月,那他们个税就不用缴纳了,那么公司已经做过扣除的个税怎么弄?

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齐红老师 解答 2023-08-12 20:39

你好,学员,如果个税已经扣的话,按照工资表的,6月份日期也是可以的

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快账用户5347 追问 2023-08-12 20:42

好的,谢谢老师,如果他们工资总额没有超6万的话,想着下年个税汇算清缴时他们也可以申请退税,因为补税时有的员工若是离职,有时都通知不到

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齐红老师 解答 2023-08-12 20:42

是的,学员,是的,汇算清缴退税的,多退少补

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你好,学员,申报的时候日期写4月份的,入职的,不然你们要交税的
2023-08-12
需要 借管理费用工资贷,应付职工薪酬工资,这个就是集体的应发工资 从五月份的工资里面扣除。
2022-06-14
收入那里就不需要再填数儿了。
2021-09-03
这个的话,始终都会差了一个月,要么6月零申报,要么把他5月份的工资拆成两个月的申报。
2023-09-07
你好可以的 可以给他补
2022-11-13
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