老师2019年实际发生福利费30万，计提30万，我司可以税前扣除20万，那么剩余10万怎么做分录？

老师2019年实际发生福利费30万，计提30万，我司可以税前扣除20万，那么剩余10万怎么做分录？

老师2019年实际发生福利费30万，计提30万，我司可以税前扣除20万，那么剩余10万怎么做分录？

假如某生产企业2019年度生产经营情况如下产品销售收入500万元，产品销售成本300万元，销售费用40万元，发生管理费用35万元， 财务费用20万。当年出租固定资产取得收入40万元，准许税前扣除的有关税费30万元。合理的实发工资30万，实缴工会经费1万、职工福利费5万、职工教育经费3万。将外购A产品以福利形式分配给公司员工，实际成本4万，市场不含税售价5万。将自产B产品以福利形式分配给公司员工，该产品实际成本3万，同类产品的计税价格为5万。2018年亏损50万，2019年已预缴企业所得税10万，适用税率25%。 要求按照以下步骤完成: (1)汇算清缴该企业2019年企业所得税额。(2)填制企业所得税年度纳税申报表。

请问公司分期付款买车给员工做福利费怎么做帐? 比如车36万 1、除了已支付12万，剩下的24万分期支付 2、用公司名义分期每个月一万 3、员工接受这辆车起需要工作三年后才能离职 4、提前离职规定入如下： ①2年内分期贷款还没有还完离职的话则2年剩余月份1.3万偿还公司。 ②超过两年未满三年离职的则剩余月份需要偿还公司8000元 按上述福利规定，我们要收到发票要怎么做福利费入账金额和分录怎么做 实际支付了12万首付，其他的还没有付，但是发票开的是全款。要是一次性入福利费扣除限额有限制，我们按照今年工资算，预计全年福利费扣除数20-21这里。要是按12万入账加上11-12分期支付今年这个车福利费就占14万，要是其他福利费加起来就在21万以内可以全额扣除。全款入账就扣除发生的福利费里有25万这里没得扣除要调增

5868假如某生产企业2019年度生产经营情况如下产品销售收入500万元，产品销售成本300万元，销售费用40万元，发生管理费用35万元，财务费用20万。当年出租固定资产取得收入40万元，准许税前扣除的有关税费30万元。合理的实发工资30万，实缴工会经费1万、职工福利费5万、职工教育经费3万。将外购A产品以福利形式分配给公司员工，实际成本4万，市场不含税售价5万。将自产B产品以福利形式分配给公司员工，该产品实际成本3万，同类产品的计税价格为5万。2018年亏损50万，2019年已预缴企业所得税10万，适用税率25%。要求按照以下步骤完成:(1)汇算清缴该企业2019年企业所得税额。(2)填制企业所得税年度纳税申报表。