我们给员工据实申报工资，是不是就要全都据实交社保，我们现在是只有部分人交有社保，还都是按最低基数交的，这不是跟实际工资基数不匹配吗？会不会有什么影响

我们给员工据实申报工资，是不是就要全都据实交社保，我们现在是只有部分人交有社保，还都是按最低基数交的，这不是跟实际工资基数不匹配吗？会不会有什么影响

老师我们单位按最低基数给几个人交社保一般的人都没有交社保，我社保基数3321.，我工资做了3200，其他没交社保人工资做低3200好还是四千多好呢，因为公司收入大又没有票，做高这部分没交社保的人会不会有风险

社保按最低基础缴纳和员工实际发放的工资不符，之前都是实缴，现在如果按最低缴会有什么影响吗

老师，我接手这家公司时，员工的社保购买基数，除了几个是按照最低基数买的，如果今年有变动，我就调整这几个。但是还有大部分购买的基数都是比最低基数高的，估计2-3年内都会比最低基数高，可以不用调整，但是这个基数肯定不一定跟实际工资匹配。需要调整吗？

老师，请问一下，社保最低基数是4071元，我在增加社保的时候在社保系统给员工写的工资是2000，我的点在于咱们不是每个月要申报个税吗？个税里面我写的这个员工的收入是1万，我想问这个1万影不影响我社保系统填写的2000这个社保基数，因为只买最低档标准的社保，所以不能高于4071元，但是个税申报她的实际工资是1万，这样的话她的社保基数会不会随之改变？！？还是说根本不影响社保最低基数，能不能有个老师给个定心丸，谢谢