我公司有一位同事刚入职三个月，但是提出让公司帮他补缴未入职前半年的社保，费用他自己承担，这样操作合规嘛？对企业有什么风险？

老师你好，我想让老师帮我分析一下，比如，一个集团公司办公地点在市内写字楼，环境挺好，工作内容是负责三个公司的内部账，月末结算成本，分析报表，平时检查凭证，查找与业务之间的问题，工资是3700元。 另一个公司办公地点在郊区，条件一般，工作内容负责一个公司的成本核算，对接税务，配合财务领导完成其他工作，工资是4500元，有年终奖（3000-5000）。老师，你说这两个单位哪个平台比较好，能提高自己的能力，更有优势呢。第一个集团公司说好试用期三个月，已经试用5个月了没给转正，我提出辞职时，财务领导同意月底让我辞职，但是昨天又反悔让我考虑一下不要辞职，我觉得我每天的工作就像是统计员和打杂似的，又不给转正很不舒服。

我公司有一位同事刚入职三个月，但是提出让公司帮他补缴未入职前半年的社保，费用他自己承担，这样操作合规嘛？对企业有什么风险？

 请问老师，公司员工报支外币费用时，需要提供哪些资料？现在我们就是计划怎么将这个新企业的所有的原材料，在产品，固定资产的处理，企业处于停工状态，就想着要怎么操作最为合理，其他两位股东只有一位投了100，另外一个没有投，两位股东都没有在，只有大股东一直在注入资金维持经营，而且他是法人，已经投入 了500，现在大股东担心后期各种纠纷，所以要撤股将现有的资产低价全部转让他名下的另外一家企业，回收他自己投入的资金。就是这种转入到他名下另外一家企业的转让销售原材料在产品和固定资产都是相对比较低的价格来处理的，请问这个有什么潜在的风险吗，就是固定资产打算折价10万元转出，原价是200多万的固定资产，原材料和生产的产品也是价格适当低点或者平价转出这样操作有什么风险吗老师

4.王某是某市公安局一名公安干警，为了将来自己退休后的生活更有保障，决定创建一家个人独资企业。2018年8月在市工商行政管理机关注册成立了一家主营餐饮的个人独资企业。具体事项如下：企业取名为“四季香面点制作有限公司有限公司”，王某认为，企业的注册资本越低承担的责任也越少，所以他的注册资本为人民币三千元，外加一些碗筷、几把桌椅；王某准备借用一处临街的门面房作为经营场所。王某计划雇佣8名职工，按月支付工资，但社会养老金、失业保险金、医疗保险金等社保金由职工自己解决。请根据上述资料分析回答:（1）王某创办个人独资企业是否合法？为什么？（2）王某给企业取名“四季香面点制作有限公司面点制作有限公司”是否合法？为什么？（3）个人独资企业的注册资本越低承担的责任也越少的观点是否正确？为什么？（4）职工的养老保险金、失业保险金、养老保险金由职工自己解决是否合法？为什么？

4.王某是某市公安局一名公安干警，为了将来自己退休后的生活更有保障，决定创建一家个人独资企业。2018年8月在市工商行政管理机关注册成立了一家主营餐饮的个人独资企业。具体事项如下：企业取名为“四季香面点制作有限公司有限公司”，王某认为，企业的注册资本越低承担的责任也越少，所以他的注册资本为人民币三千元，外加一些碗筷、几把桌椅；王某准备借用一处临街的门面房作为经营场所。王某计划雇佣8名职工，按月支付工资，但社会养老金、失业保险金、医疗保险金等社保金由职工自己解决。请根据上述资料分析回答:（1）王某创办个人独资企业是否合法？为什么？（2）王某给企业取名“四季香面点制作有限公司面点制作有限公司”是否合法？为什么？（3）个人独资企业的注册资本越低承担的责任也越少的观点是否正确？为什么？（4）职工的养老保险金、失业保险金、养老保险金由职工自己解决是否合法？为什么？