你好,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的才可以随时解除劳动合同 所以这句话是不对的
试用期内可以随时解除劳动合同吗
在试用期内可以随时解除劳务合同。这句话对吗?
请问这道题,如果是劳动者过了试用期,不能胜任工作,请问我们公司要跟它解除劳动合同,是随时都可以吗,不需要补偿工资吧?
2年期有效合同2个月内完成任务为可以胜任工作,2个月内完不成任务为不能胜任工作,这2个月的时间算不算试用期?如果未完成任务的员工算不算是试用期不合格,用人单位能不能直接解除劳动合同呢?
(二)2017年12月3日,刘某到甲公司工作12月10日双方订立了书面劳动合同,合同约定:合同期限2年,试用期2个月;试用期月工资3000元试用期满月工资3600元;试用期内刘某若被证明不符合录用条件,甲公司可随时通知其解除劳动合同。要求:根据上述资料,分析回答下列小题。(3)刘某与甲公司之间劳动关系建立的时间是什么时候?(4)合同关于试用期的期限和试用期的工资的约定是否符合劳动合同法的规定,说明理由(5)合同是否可以约定,试用期内刘某若被证明不符合录用条件,甲公司可随时通知其解除劳动合同
老师,本月实际员工工资发了5000,但有两个员工社保还由我公司代缴,请问计提工资和发放工资应该怎么做呢!社保应该怎么挂
个体工商户能办劳务吗?就是建筑劳务分包,开劳务发票这种的,可以的话需要具备什么条件?
老师,是不是现在报税的界面,全国都改版了?
单选题为啥选第一个,解释下吧
个体户在哪里报税,除了经营所得在个税客户端。
老师,提交季度申报表提示 低风险 :收入 成本为0,利润总额为负数。(这是一家施工企业本年没有项目,但是计提工资了)出现这种情况 还用更改报表吗?
老师,我们是小景区服务行业,每个月除了场地租赁费,装修摊销折旧的、人工工资算大头有二十多万加社保有三十万了,公司刚运营,要是入主营成本,没什么收入的情况,成本过高于收入,就填不了表,只能入费用类,是吗
个体工商户几个人合伙,有一个股东投资30万,退股35000,我怎么做账,这个股东未退回的投资入营业外收入吗
老师你好,请问一般纳税人是小微企业的时候,享受六税两费减半政策,城建税教育费附加地方教育费附加减半的收入要做营业外支出吗
上个月多计提了折旧,这个月怎么改。