咨询
Q

老师 这里解析的是520 A选项 那为什么这里选择C呢

老师 这里解析的是520 A选项 那为什么这里选择C呢
2020-08-25 21:30
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-08-25 21:33

你好,因为扣除520之后,余额只有2080,低于当地最低工资标准2200,所以最多只能扣400,所以选择C选项 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

头像
快账用户3291 追问 2020-08-25 21:35

老师那为什么不可以是440 是不是要低于才可以 等于最低标准也不行

头像
齐红老师 解答 2020-08-25 21:36

你好,因为扣除520之后,余额只有2080,低于当地最低工资标准2200,所以最多只能扣400,所以选择C选项 假如当地最低工资标准是2000,那就可以扣除520,按2080支付的

头像
快账用户3291 追问 2020-08-25 21:38

那440这个选项呢

头像
齐红老师 解答 2020-08-25 21:38

你好,这里与440无关啊

头像
齐红老师 解答 2020-08-25 21:39

你好,这里与440无关,440是误导考生的选项

头像
快账用户3291 追问 2020-08-25 21:45

老师我有疑问的地方是 他的工资最低标准是2200 那每月只能够扣除20%的工资 那2200*20%不就等于440了吗 它是不是不能够等于这个扣除数 一定要低于这个440才可以

头像
齐红老师 解答 2020-08-25 21:46

你好,扣除是按当事人工资2600*20%计算,而不是按最低工资表标准2200*20%计算啊 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
你好,因为扣除520之后,余额只有2080,低于当地最低工资标准2200,所以最多只能扣400,所以选择C选项 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2020-08-25
你好,同学,审计主要是获取审计证据,确定是否存在重大不拿错报,不能因为成本效益原则而省去一些审计流程,a错误
2020-10-09
你好,因为c选项有提到是银行存款收款凭证,说明借方就是银行存款科目 而贷方不能是库存现金科目,因为如果贷方是库存现金科目那应当编制现金付款凭证才是的 所以银行存款收款凭证,是不作为现金日记账登记依据的。
2021-03-02
规范性不含利导性
2021-09-08
同学你好 这个C选项为什么不对呢 无民事行为能力人应是不满8周岁,就是小于8岁,不包括等于8周岁;而选项中8周岁以下是小于等于8周岁的意思;
2020-08-30
相关问题
相关资讯

热门问答 更多>

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×