在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。 如果恰逢周六周日,则安休息日加班,支付加班工资,同学

老师,这个不是应该给加班工资的吗? 是部分公民这里的问题吗?就如三八妇女节。正常上班的男员工就不会有加班工资 我这里有点迷糊
请问公司要求员工节假日机动值班打电话通知员工的时候需要到公司加班时才算加班,不需要加班时可以在家里自由活动,但是因我的工种是仓管员,如果通知加班的话需要尽快发货给抢修人员,所以我感觉这样公司限制了我的人身自由,如果八天节假日不用加班的话我也拿不到任何补偿同时变相限制我不能外出太远,因为外出太远就会导致我无法在接到加班通知时能快速到达公司,这样符合国家规定吗?
老师 比如上个月19号中秋节休假,我把这天在应出勤天数里没扣的是不是这条这天就没工资呀,但是实际出勤天数这天又上班了,是不是得加上,这样算的话是不是有点问题呀
老师请教个问题,我公司有一个业务员是有单就有提成,平常没有底薪的,他在其他公司正常上班的,像这种提成的工资放哪里放好呢,是工资薪金还是其他的呢
我们要求业务员自带车上班,有时候会报销加油费,这个加油费是可以直接算工资里面报正常薪资个税对吗。那我这个没有租车协议可以报销加油票的吧,是不是必须租员工车才可以
老师,像这样的专票金额开错了,做调整分录,调过来,那对方抵税,也抵错了咋办?
老师,这是小规模纳税人第二季度所得税的申报表,框红的营业收入本年累计指的是25年1-6月的数字?
老板开进来不少票让入账,找别人开的也有,都拿来公司报了,需要附付款截图吗,有必要吗
老师,现在小规模纳税人的增值税税收政策是怎样的?小规模纳税人按多少个点来交增值税?
老师,小规模纳税人销售商品,采购的分录怎么做?主要是增值税这一块我不知道怎么弄
老师,我公司是小规模纳税人,我公司25年的账是代理记账公司做的,做的比较乱,我不打算用代理记账做的账,我打算自己从头做,但是在12月底前出不来数据,所以现在我把收入弄对,保证增值税是对的,其他的数据就先代理记账会计按她的数据申报第四季度的税费,我可以在企业所得税汇算清缴时把正确的数据填进去,这样的话,我自己做的25年的报表跟企业所得税汇算清缴的数据是一致的,但是我的报表和25年代理记账做的申报税费填的的每个季度的报表不一样,这样没关系吧?
怎么区分纯劳务分包 和工程服务
一人有限公司是自然人独资公司吗
老师政府基金预算单位的银行利息,要交财政嘛
老师,我公司是小规模纳税人,我25年成本数据要在26年3月才能弄出来,成本发票要在26年才开,25年的成本款也是在26年付的,这样的话,这张26年开的成本发票可以在25年税前扣除?
大概明白了
好的,同学,希望能够帮到你