老师 比如上个月19号中秋节休假，我把这天在应出勤天数里没扣的是不是这条这天就没工资呀，但是实际出勤天数这天又上班了，是不是得加上，这样算的话是不是有点问题呀

主要是私企给工资就不错了

从19号之后老板就放假到月底没有上班了

我不知道工资该如何算了

那这个就没有办法算了，你这个工资是老板随意定的，跟劳动法规定的不一致啊

我的意思是，如果我只把前面两人周末的天数扣掉，从19号开始之后的周末不扣的话这样算合适吗，还有就是19号有员工上班的话 在实际出勤天数里加上这一天对不对

根据你的描述，不合适的，但是你们老板应该不同意你这样算

那你说我该如何算呢

你中秋节那天上班，要按照3倍工资来计算的

怎么算三倍工资呢

我按一天工资算出来再×3吗

还有3倍工资老板肯定不会给的

你们每天的基础工资是多少啊

之前算工资都扣掉周末，主要是19号开始放假到月底，不知道怎么算了