Q

老师比如上个月19号中秋节休假，我把这天在应出勤天数里没扣的是不是这条这天就没工资呀，但是实际出勤天数这天又上班了，是不是得加上，这样算的话是不是有点问题呀

2021-10-27 11:20

答疑老师

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2021-10-27 11:21

你好，中秋节是法定节假日啊，你们上班是按照3倍工资来计算的。

快账用户6019 追问 2021-10-27 11:22

主要是私企给工资就不错了

快账用户6019 追问 2021-10-27 11:23

从19号之后老板就放假到月底没有上班了

快账用户6019 追问 2021-10-27 11:23

我不知道工资该如何算了

齐红老师解答 2021-10-27 11:24

那这个就没有办法算了，你这个工资是老板随意定的，跟劳动法规定的不一致啊

快账用户6019 追问 2021-10-27 11:27

我的意思是，如果我只把前面两人周末的天数扣掉，从19号开始之后的周末不扣的话这样算合适吗，还有就是19号有员工上班的话在实际出勤天数里加上这一天对不对

齐红老师解答 2021-10-27 11:31

根据你的描述，不合适的，但是你们老板应该不同意你这样算

快账用户6019 追问 2021-10-27 11:31

那你说我该如何算呢

齐红老师解答 2021-10-27 11:32

你中秋节那天上班，要按照3倍工资来计算的

快账用户6019 追问 2021-10-27 11:33

怎么算三倍工资呢

快账用户6019 追问 2021-10-27 11:33

我按一天工资算出来再×3吗

快账用户6019 追问 2021-10-27 11:34

还有3倍工资老板肯定不会给的

齐红老师解答 2021-10-27 11:34

你们每天的基础工资是多少啊

快账用户6019 追问 2021-10-27 11:54

之前算工资都扣掉周末，主要是19号开始放假到月底，不知道怎么算了

齐红老师解答 2021-10-27 12:38

你要先算基础工资的，比如你每个月5000，那么每天的基础工资是5000/21.75

你好，中秋节是法定节假日啊，你们上班是按照3倍工资来计算的。

2021-10-27

您好，我觉得这样计算工资可以呀，合理的

2023-10-16

对的是的，还是27天的

2025-02-17

你好，按实际出勤算工资可以的，但你日工资要按全年平均每月工日来计算。我记得我们是按每月20.75天折算日工资的。然后每月按实际工作的工作日算月工资，有国家规定的放假节假日就加上去

2021-03-12

您好！你可以直接按实际出勤天数来

2023-03-16

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