你好,可以先整理一下思路,计提社保、公积金的分录,借:管理费用,贷:应付职工薪酬-社保、公积金。 支付时,借:应付职工薪酬-社保、公积金,其他应收款-个人社保公积金,贷:银行存款。 发工资扣除个人社保公积金,借:应付职工薪酬-工资,贷:其他应收款-个人社保公积金。 收到总公司付款,借:银行存款,贷:其他应付款-总公司。 按照这个思路去调整就可以了。
之前会计从17年就开始做分公司的账,社保、公积金不管个人和公司的都是通过其他应收款核算,导致社保和公积金有余额,比如发工资 借:应付工资 贷:其他应收款_代付社保_总公司 其他应收款_代付公积金_总公司 银行存款 然后实际扣费 借:其他应收款社保公积金_总公司 贷:银行 实际上是总公司每月给分公司存进一笔钱,分公司银行付的款 我现在要调下账吗
之前会计从17年就开始做分公司的账,社保、公积金不管个人和公司的都是通过其他应收款核算,导致社保和公积金有余额,比如发工资 借:应付工资 贷:其他应收款_代付社保_总公司 其他应收款_代付公积金_总公司 银行存款 然后实际扣费 借:其他应收款社保公积金_总公司 贷:银行 实际上是总公司每月给分公司存进一笔钱,分公司银行付的款 我要怎么调账呢?
#提问#老师,我们是先发上月工资再本月社保的,实际发放工资时,借 应付职工 其他应付——社保、公积金、个人所得 贷:银行存款 到交社保时 才借:管理费用-社保 其他应付—社保、公积金、个人所得 贷:银行存款 这样对么? 省了 借 :其他应收(代缴个人社保公积金部分) 贷:应付职工。 是不是 其他应收和其他应付 只用一个科目就好。因为我要收员工的是其他应收 缴纳是其他应付
同一省市区域注册非独立核算分公司,目的用来交总公司员工社保,分公司没有实际经营业务发生,收到总部资金后只用来发工资交社保。这种情况,总公司计提时,借:管理费用 贷:应付职工薪酬工资、社保;付款给分公司时,借:其他应付款 贷:银行存款 ;分公司提供代付社保和工资款费用单时,借:应付职工薪酬工资、社保 、 应交个人所得税、个人社保部分 贷:其他应付款 。分公司收到总公司拨款,借:银行存款 贷:其他应收款;分公司银行代扣工工资、社保时,借:其他应收款 贷:银行存款。是这样吗??那申报个税是分公司还是总公司操作?
请教老师,我公司7月份实际发放员工工资4500。社保+公积金623,财务说扣除社保公积金后发4500,但是社保和公积金部分要挂在员工个人往来账上,后面再收回来,那我应该计提多少啊?我觉得应该 计提:借:管理费用–工资4500 贷:应付工资4500 发放:借:应付工资4500 贷:银行存款4500 缴纳社保公积金:借:管理费用–社保公积金1299.34 贷:其他应收款–社保公积金个人623 银行存款1922.34 等收员工个人部分时:借:银行存款623 贷:其他应收款623 这样不就对了吗?财务说计提5123,那个人部分怎么挂账?搞不懂?
土地使用税,土地每月都在变化,在查往年的申报表时发现,计税依据与信息采集中的土地面积不一致是什么情况
老师,两个公司是不是要分开核算成本,不然怎么给全盘做报表呢?要是合并核算的话
食品加工制造业,筹建期发生的60多万车间设备,生产工具等归集产品成本的费用,入管理费用开办费科目同入长期待摊开办费分录分别怎么写,营业后分别科目又怎么写
1.某企业2021年10月,月初产成品50件,其单位产品固定制造费用为210元,假设均为上月生产的存货。2021年10月,当月完工2000件,当月销售1900件2021年11月,当月完工1800件,当月销售1860件2021年每月固定制造费用均为360000元情形一:企业采用先进先出法对存货计价情形二:企业采用后进先出法对存货计价情形三:企业采用加权平均法对存货计价请分别计算上述三种情况下,该企业2021年10月和11月在完全成本法与变动成本法下当期税前利润的差异,并判断完全成本法与变动成本法下当期利润孰高求具体解题步骤,谢谢了
老师,我上个月购入库存,然后确认收入,结转库存,这个月想把上月购入的库存冲销掉,我是不是也面玲冲销收入呀
进项发票勾选后不够可以提交勾选后,再次勾选直到扣抵扣销项,然后统计确认,流程?
销售折扣开的红字发票如何做账
农行,禁止非柜台交易……有遇到过吗
老师,印花税按次申报,日期选错了,产生了几毛钱的滞纳金,但扣款时没有扣滞纳金是怎么回事,现在补缴在哪里缴
计提增值税怎么计提呢
有2年的账,费时间呢!申报的工资都对不上了
老师,请问能不能余额管它留在那里,我换新的二级科目。因为之前的账不是我做的,出了啥事与我无关
之前的确实与您无关,如果可能的话也是尽量解决挂账比较好,只要把余额调整对就可以了。
我就想这样子调一下, 借:其他应付款总公司 贷:其它应收款代付社保公积金总公司。z 这样就不会有余额
只要逻辑正确就没问题,可以直接调余额
好的,谢谢老师!
不客气,如果问题已解决请给五星好评