公司请阿姨做饭，每月预支给阿姨菜钱，无票，员工中餐不收费，公司承担。这个类似食堂怎么账务处理比较好？

请问阿姨领款时分录是什么？月底对账多退少补分录是什么？

这个入管理费用福利费还是应付职工薪酬福利费？入工资吗？需要交个税吗？

领款做借支，借：其他应收款，贷：银行存款或库存现金， 报销的时候做，借：管理费用——福利费 贷：其他应收款 多退的：借：银行存款或库存现金 贷：其他应收款 少补的：借：管理费用——福利费 贷：银行存款或库存现金。 不要过应付职工薪酬福利费，不入工资，跟个税没有关系

谢谢老师，现在我们还在筹建期，那我再报销时做，借：长期待摊费用-开办费贷其他应收款，可以吧？待营业期当月所有筹建期发生的开办费，一次性转入管理费用，做几年摊销比较合适了？ 转入管理费用还需要分明细科目处理吗？

你好，可以的，一次性转入，管理费用——开办费，直接做当期费用，不用分摊啦，要分摊的话，就做长期待摊费用-开办费。

嗯嗯目前费用类和工资，全做了长期待摊费用—开办费里。到时候我们可以摊销5年吗？最多可以摊销多久了？

嗯嗯目前费用类和工资，全做了长期待摊费用—开办费里。到时候我们可以摊销5年吗？最多可以摊销多久了？

嗯嗯目前费用类和工资，全做了长期待摊费用—开办费里。到时候我们可以摊销5年吗？最多可以摊销多久了？

做为长期待摊费费用,在不低于三年的周期内摊销完毕。 《企业所得税法实施条例》第七十条 企业所得税法第十三条第(四)项所称其他应当作为长期待摊费用的支出,自支出发生月份的次月起,分期摊销,摊销年限不得低于3年