同学你好, 补申报就可以了,更正了就可以
老师 就是,个税申报没报社保这些,直接填了工资,可实际这个员工在公司给上的社保呢,按说应该在社保那栏给填上,她没写,然后工资表上也没体现社保,就全部把这些钱进了费用了 我能在12月帐里调吗?然后再报12月个税申报表的时候在系统里调一下,可以吗? 但是她这样做的帐是不是不对 我担心会不会有税务风险
老师,我这有户企业,有少部分员工交了社保,大部分都没有交,但是前任会计工资表里没做社保这块,个税申报表里也没填,那我现在要怎么报?老师,会造成什么影响呀
老师,给员工交社保按当地最低基数缴纳,做工资表的时候也没代扣个税和社保。 等于是工资和奖金提成做工资表发放, 但是单位部分社保、个人部分社保和个税,都是企业承担了。直接公司银行扣款缴纳。这样我认为会有风险。工资基数一定是包含个人部分社保和个税的,这部分没有算在工资基数前,会少交参保金,影响下一年度的社保基数。工资总额也会影响企业所得税汇算清缴的职工福利费等比例计算。 是工资表的基数不对。一定会有风险吧。工资表中基数应把个人社保和个人承担的个税算在工资表基数前合计成总数。
老师,您好,我想问下餐饮企业有50位员工,现在大部分都没有上社保在北京,但是老家都上有新农合,没在北京交社保,我想问下这些没有在北京上社保的员工的工资可以从公户发吗?有什么风险?
老师,代账记的账,把公积金和社保公司部分和个人部分都计入成本里了,也没有给员工申报个税,也没有发放工资,但缴纳的有社保,这样的话,所得税汇算清缴我需要调增哪些数据?
社保这块我也不太熟,以前申报的都是简单的,没社保,也不超限额,我不敢动别人申报的报表
社保这块我也不太熟,以前申报的都是简单的,没社保,也不超限额,我不敢动别人申报的报表,不改会怎么样
社保这块我也不太熟,以前申报的都是简单的,没社保,也不超限额,我不敢动别人申报的报表,不改会怎么样
社保这块我也不太熟,以前申报的都是简单的,没社保,也不超限额,我不敢动别人申报的报表,不改会怎么样
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社保这块我也不太熟,以前申报的都是简单的,没社保,也不超限额,我不敢动别人申报的报表,不改会怎么样
不好意思,一不小心发了这个多
那你直接按照原来的申报就行了,没有交社保的个税申报的时候不用扣社保
不是的,我是说我以前做的别的企业是没有的,这家一直都有
什么有?你不是说有的交社保,有的不交吗
有的人员没交,有的人员交的
交的没交的一块申报个税就行了,都按照工资薪金