首先要签订临时工的劳动合同;其次临时工的劳动时间严格按照规定打卡,比如一周时间不超过24个小时;最后工资表入账,申报个税,可以不申报社保。 除此以外 如果是长期合作的关系 要么签订劳动合同缴纳社保 要么签订劳务合同 开具劳务发票!

建筑劳务公司,清包工,产生的人工费用入成本,有哪些可以计入费用,怎样做即排除了交社保的问题(因为建筑工地劳务工人用工一般都是两三个月,流动性特别大),也不用劳务工人自信去开劳务发票给劳务公司入账
老师好,我们是一建筑公司,给被挂靠公司开了清包工3个点的劳务费 ,请问下我们公司做账,这个劳务成本是直接用工人工资做账 还是也可以再找人代开劳务发票做为成本呢?公司刚成立,目前社保才交两个人,暂不考虑社保这方面。
开发商授意员工借建筑公司资质办理施工手续,员工与建筑公司签订了内部承包协议,开发公司、开发公司法定代表人本人和另一个大股东(合计股份超过50%)都对内部承包协议中员工所产生的债务做了担保;该项目开发公司直接与劳务公司签订了劳务扩大清包合同,约定由甲方(开发商)给付工程款,劳务公司也给甲方(开发商)交付了履约保证金,为了财税管理,开发商用建筑公司的帐户给劳务公司支付了部分劳务费。工程完工结算开发商还欠劳务公司款,建筑公司是否需要承担责任?内部承包协议中的担保是否有效?谢谢!
您好老师,我想咨询一下1.我们公司是建筑企业,在外面干工程活以往都是有劳务派遣公司对我们开具这块的费用,最近的工程找了临时的工人只用一次这种,然后劳务公司对我们开的是人力资源服务的劳务服务费发票,说属于劳务外包,这样对吗?我拿这种劳务外包发票入账入什么科目?2.还有这家劳务公司说明年要我们整灵活用工平台,对我们开灵活用工服务费发票,那灵活用工服务费发票入账应该入什么科目?3.我们家国外工程开的都是普票免税的发票,那对方如果对我开灵活用工专票6%服务费发票我还能抵扣吗?是不是国外的这种免税普票只能收普票入成本呀?4.劳务外包是不是不属于工资类,管理口的工资审批表是不是不用报劳务外包这块?因为我们工资审批表每个月都要申报,只包括在职在岗的和劳务派遣这2部分的工资,没看到劳务外包的这部分。
建筑劳务分包公司,开出了劳务费的发票,用工资表做成本,需要有发放工资的流水,报个税,交社保? 那得找多少张银行卡,可不可以打到一个人身上,出个代发协议? 哪个环节不对了?
老师,我公司是小规模的中医馆,现在内帐,我们跟外面的团队合作,他带客户来我们医馆消费,总收入是177066(其中有个客户交了100的定金要退款,不含在177066里面,我做了其他应付款),9月份收款78951已经确认收入,团队欠款98115,我们是给对方的返点是45个点,返佣金是:79679.7,团队要给我们医馆再打18435.3,但是团队直接再打给我们的佣金中扣了要退客户100定金,实际支付给我们的是18335.3,现在团队说欠款直接在佣金中抵扣,我按照这个抵扣来做的话,我发觉我的利润负数好大,我是不是可以按照实际收入来做才会显示我真实的利润,请问这个分录要怎么样做呢,我需要会计分录,谢谢
老师,你好。请教一下,我们贷款每个月都有还贷的利息,之前都是入成本了。现在才补开发票可以吗?
多位股东,注册资本实行认缴制,其中一位股东在给公户打款中,备注投资款的金额超过了其认缴的注册资本,会计还没记账,可以直接将其备注投资款超过其认缴部分的资金退回吗?这样操作有什么风险吗
借:管理费用-养老 管理费用-失业 管理费用-工伤 贷:其他应付款—养老 其他应付款—失业工伤 失业工伤在贷方合并到一起可以吗?
申请增值税免税的也要第三方支付公司做自主报关的还原申报吗,第三方支付公司说免税的不用 公司自主报关的话是公司做还是第三方?
老师给临时工发工资用开发票吗?
如何更改二季度所得税
是的,老师!新建的在建工程产,达到预定使用状态后,转入固定资产,后续又发生了一些建设费用,也属于固定资产的,应该怎么入账
是的,老师!新建的在建工程产,达到预定使用状态后,转入固定资产,后续又发生了一些建设费用,也属于固定资产的,应该怎么入账
又到上限了,请刘艳红老师回答问题,谢谢
老师,不是说农民工不交社保是行业问题么
老师,不是说农民工不交社保是行业问题么
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税务局不会管什么行业问题 一切按照规定来!
那我让他们在老家农村的医疗跟养老证明,拍给我打印出来留底就可以避免社保了吧
那我让他们在老家农村的医疗跟养老证明,拍给我打印出来留底就可以避免社保了吧
这个看当地的政策 有些地方可以这样!
看注册地,还是施工地
看注册地,还是施工地
注册地的具体政策!
采集员工附加扣除信息是不是在手机APP里输入就可以了
还需要什么纸质资料
这个我不是很了解 请到提问区提问 谢谢
个税申报系统是不是部分地方税务的?
这个我不是很了解 请到提问区提问 谢谢