建筑劳务分包公司，开出了劳务费的发票，用工资表做成本，需要有发放工资的流水，报个税，交社保？ 那得找多少张银行卡，可不可以打到一个人身上，出个代发协议？ 哪个环节不对了？

老师，一般建筑公司会跟各班组签劳务分包合作协议，然后为了有票，都会挂靠劳务公司，把那些分包款以工资形式走出来，1.那么站在劳务公司角度是不是都要给他们做合同，当成自己员工一样2.他们交的承包押金，可以直接个人打到劳务公司账户上吗？3.那这些班组是否需要交社保，是不是就不能给他们做成非全日制的合同了

老师好，我们是一建筑公司，给被挂靠公司开了清包工3个点的劳务费 ，请问下我们公司做账，这个劳务成本是直接用工人工资做账 还是也可以再找人代开劳务发票做为成本呢？公司刚成立，目前社保才交两个人，暂不考虑社保这方面。

老师您好，我们是一个建筑劳务公司，工地上的工人有一百多人，他们的工资每个月都是有我公司根据考勤计算上报甲方，由甲方统一发放，发放工资后，我公司会按照工资金额给甲方开票，这样一来，我们的成本就是这些工人的工资了，但是现在问题是，这些工人也都是临时的，每个月工作天数也不一定，我公司是否可以直接用代发工资协议，工资表做成本，还是需要这些工人给我公司开具劳务费发票做成本呢

开发商授意员工借建筑公司资质办理施工手续，员工与建筑公司签订了内部承包协议，开发公司、开发公司法定代表人本人和另一个大股东（合计股份超过50%）都对内部承包协议中员工所产生的债务做了担保；该项目开发公司直接与劳务公司签订了劳务扩大清包合同，约定由甲方（开发商）给付工程款，劳务公司也给甲方（开发商）交付了履约保证金，为了财税管理，开发商用建筑公司的帐户给劳务公司支付了部分劳务费。工程完工结算开发商还欠劳务公司款，建筑公司是否需要承担责任？内部承包协议中的担保是否有效？谢谢！

老师你好，我们是小规模，有劳务资质，与分包方签订劳务合同后，开票给对方，我们工人都是临时找的上了年纪的工人，那我们成本就是工资，个税，社保可以不交吗，或者可以打钱给其中一个工人，代发，需要取得什么票，现在要备案才行，需要什么资料备案，需要什么专业人员证书，