交纳残保金是按照全年平均职工人数缴纳的,是1-12月人数之和除以12,得出的职工人数,再四舍五入取整数

老师我们是影视公司,人员流动性比较大,比如这个月入职了10个人不到月底就辞职了,下个月又录用了一批新人也是有的不到一个月就辞职,那我们这个申报上年度残保金在职职工人数该如何计算呢?
老师,像有些员工不到1个月就离职了还有的就是1个月的用工期就走了的,这个残保金在职职工人数怎么计算呢?
残疾人就业保障金计算的上年在职职工人数,是怎么算的,是最后一个月的在职人数,还是,我们用的临时工也报个税了怎么算
老师,我们单位流动性比较大,有的干了不到1个月就离职了,这样残保金该如何计算呢?在职职工人数该如何计算呢?
2023年1月1日至2027年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,继续免征残疾人就业保障金 这个政策是在实施的吧 意思就是到2027年在职员工不满30人的不用缴纳残保金是吧
流动负债合计的定义,应用场景?
老师私车公用协议一个公司可以和几个人签? 餐饮加工企业的雇佣外面劳务工日结工资的怎么记账?怎么符合税法能扣除呢?
老师 长期股权投资才用权益法核算的,明细核算时会涉及到哪些明细科目?
老师,贷款利息,资本化期间的利息怎么转资产呢?假设贷款建设了建筑物,还有购买设备,
劳务派遣企业,2025年1-9月个税工资申报跟实际开票金额差170万,然后税务叫出自查说明,这家公司要准备注销了,可以跟税务那边解释有一部分员工要在第四季度申报员工经济补偿金吗
我是小规模 需要开10万的发票,这个免税之内我知道,但需不需要成本票呢?还超过了30万才需要成本票呢?10万不需要上税吧
董孝彬老师 你来帮我看看这个问题 就是“其他债权投资”为什么用没有减值前帐面价值跟公允价值来比然后再写减值的分录?正常不应该是先减值,然后用减值后的帐面价值跟公允价值来比吗?因为在期末这个时点,这项其他债权投资发生了多少减值以及这个时点的公允价值都是知道的了呀?明明可以先确定减值然后再看公允价值变动的多少,但准则却很奇怪先跳过减值在不考虑减值前先比了然后再倒回来,这样做感觉很奇怪,准则这样做是为什么?问题2:然后减值是不是看未来能获得的本息折现到目前这个时点跟目前的帐面价值比差多少,是这样得出减值的金额的吗?
车间固定资产折旧费计入制造费用,新公司刚成立还没有生产产品,制造费用需要结转吗?如果结转是结转到哪个科目呢
董孝彬老师 你来帮我解答一下 我想问:为什么购买以公允价值计量且其变动计入当期损益即“交易性金融资产”的手续费是计入“投资收益”,但购买以公允价值计量且其变动计入其他综合收益即“其他权益工具投资”的手续费是计入这项金融资产成本? 不都是股票吗?只不过一个是分类另一个是战略投资直接指定而已,但本质都是股票不是吗?为什么这里支付的手续费的规定不一样?
老师,考完中级会计师,建议备考的下一个会计证书是哪个?
老师,那像这样单位人员流动性比较大,按照月底在职员工数相加除以12可以吗?看月底在职员工人数
同学,您好,这个可以的。
老师,我看还说有一种算法是每个月月初+月末/2,最后把每个月的平均数相加再除以12,这样计算的
同学,您了,这个不清楚,我知道的一直是这个计算方法。
老师,那像我刚才说的那种是可以的按照月底人数计算当月员工数,在月中离职的就不计算他了,月底人数相加除以12
同学,您好,可以这样操作。
老师,那按月底的员工计算人数,那工资数呢因为月底的工资表也含着中间辞职的人,工资数是要加上这些人呢还是也不算上这些人的工资啊?
个税申报的人数是几个,就按几个算。
是按个税的申报工资额计算吗,像月中辞职的个税也申报着他们的工资,算在职职工人数时月底人数就刨去他们了
工资总额按你计提工资的总数。
噢噢,就是员工人数按照月底在职职工人数,工资总额跟着账上计提的来,不管工资是多少人的包含不满1个月辞职的不计入在职职工人数人员的工资,工资按照账上的来,是这个依据吧老师
同学,您好,最简单的办法,你当月发工资的人数,做为你的计算人数的数据。工资就是你计提的工资。
老师就是离职的也是当月发的,有的没上几天离职的也是按照当月离职的给发的,这样人数就不算他的了
同学,您好,这个人数应该算的。
老师那就不能按照我说的按照月底在职职工计算人数了吗
同学,您好,发生工资了,按工资人数,一般都不会错。个税申报也是这么多人,也方便核对。