你好,按照平均人数填写就可以了呢
老师,请教一下,我电脑中病毒了,重新组装了系统,个税申报有部分员工已经离职了,需要在个税申报系统里面修改成非正常吗 就是说1月份申报个税的人数和这个月申报个税的人数不一样,这个月减少了一部分,但是我今天试了一下,人员信息采集里面已经离职的人员不能写成非正常 如果我只把在职人员录入系统,已经离职的人员不录入系统,也不把离职人员修改成非正常,这样有没有什么影响
老师我们是影视公司,人员流动性比较大,比如这个月入职了10个人不到月底就辞职了,下个月又录用了一批新人也是有的不到一个月就辞职,那我们这个申报上年度残保金在职职工人数该如何计算呢?
老师,我们单位流动性比较大,有的干了不到1个月就离职了,这样残保金该如何计算呢?在职职工人数该如何计算呢?
老师好!请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资,但是社保代扣一直是当月,当公司当月有员工离职,这就存在财务入帐问题,电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人,但是工资单因为发的是上个月的工资,离职的这几个人还是得发工资的,那么财务该如何做帐?(离职的人员要不要算上,如果算上离职人员,个税申报表时,离职时间是写下个月?社保部分的金额填0吗?
老师,请问一下我这边有个KTV公司,因为疫情,员工2022.1月入职,4月1因为查封,不发工资0申报法人一个,然后今年10月底开业,员工又回来了,那4.1入职那个现在回来重新申报个税,算是什么时候入职啊?不是有个累计扣除个税你嘛
某公司拟购置一处房产,房主提出两种付款方案:(1)从现在起,每年年初支付30万元,连续支付10次,共300万元;(2)从第6年开始,每年年末支付35万元,连续支付10次,共350万元。假设该公司的资金成本率(即最低报酬率)为12%,你认为该公司应选择哪个方案。
某公司拟购置一处房产,房主提出两种付款方案:(1)从现在起,每年年初支付30万元,连续支付10次,共300万元;(2)从第6年开始,每年年末支付35万元,连续支付10次,共350万元。假设该公司的资金成本率(即最低报酬率)为12%,你认为该公司应选择哪个方案。
某企业拟采用以下方式筹资4000万元:(1)发行债券面值1000万元,溢价发行,发行价格为1200万,筹资费率2%,票面利率10%; (2)普通股1500万元,每股发行价格15元,每股发行费用1.5元,预定第一年分派现金股利每股1.5元,以后每年股利增长4%。 (3)优先股500万元,每股发行价格10.5元,发行费用0.5元,预计每股每年股利1元。 (4)从银行借款800万,利率8%,筹资费用忽略不计。 该企业所得税税率为25%。要求: (1) 计算债券资本成本[填空1];(2)计算普通股资本成本[填空2];(3) 计算优先股资本成本[填空3];(4)计算银行借款资本成本[填空4];(5)计算加权平均资本成本[填空5]。
你好,农副产品批发公司要交印花税?怎么交?优惠政策?
公司4年收入1041万成本900万问公司每年净利润多少计算过程
被删除的退库单怎么找回
老师收到上级单位无偿调拨的公务用车,我公司是国企,调拨单上账面原值是195600元,计提折旧189679.01元,账面净值5920.99元,老师我怎么入固定资产分录,和下个月计提折旧怎么计提,分录怎么写
某公司本年度利润表中的利润总额为1800万元,适用的所得税税率为25%。递延所得税资产及递延所得税负债不存在期初余额。本年发生的有关交易和事项中,会计处理与税法规定之间存在的差别有:(1)本年1月开始计提折旧的一项固定资产,成本900万元,使用年限为10年,净残值为0,会计处理按双倍余额递减法计提折旧,税法规定按直线法计提折旧。假定税法规定的使用年限及净残值与会计规定相同。(2)关联企业捐赠现金300万元。假定按照税法规定,企业向关联方的捐赠不允许税前扣除。(3)当年度发生研究开发支出750万元,其中450万元资本化计入无形资产成本,税法规定企业发生的研究开发支出可按实际发生额的200%加计扣除,发生的资本化支出可按实际发生额的200%加计摊销。假定所开发无形资产于期末未达到预定可使用状态。(4)违反环保规定应支付罚款150万元。(5)期末对持有的存货计提了45万元的存货跌价准备(计提后,期末存货账面价值为1200万元)。要求:根据以上资料,计算企业所得税费用,并编制会计分录。
老师好,我们是做机制砂的,开发票品名可以开混凝土吗,分专票普票吗
老师好,我们是做机制砂的,可以开混凝土发票吗
老师,那这个平均人数是怎么算出来的呢?
一年度每个月的人数相加除以12
那就是比如1月一开始有20人后来辞职了10个,到月底就剩10个人了,那1月份是按10人计算还是20人呢
按照10个人计算的呢,按照月末的
老师就是每个月月末的在职人数相加再除以12是吧
嗯嗯,是这样的呢,因为有时候干了几天就走的,不算是员工了,就是临时的
当时是签了合同了但是干了不到一个月就走了,人员的流动性比较大
嗯嗯,没事,按照月末的就行
老师,还有一个像我们去年刚开始营业时5月招的一部人后来也是不到1个月就让这些人走了,固定的就是法人一个人,那这样怎么算啊,老是没有固定的,基本上就是干了不到1个月走了然后下个月再招人,影视公司就是流动性大前期也没业务就来来往往的人比较多,固定的申报人数就是法人
那每个月都是这样的嘛,一年
嗯嗯是这样老师,就是没有固定的人,每个月都是人员这样来来回回的流动
哦,那你们流动人员按照正常员工申报个税,工资薪金的嘛
嗯嗯是的,是按照正常员工申报的工资薪金按照入职和离职时间录入的系统申报的
那算是员工了,不能算是临时的劳务人员了
老师那这样怎么计算比较好呢,到月底基本人员就不多了,我看有的说是这个人在单位入职1个月按照1/12算,是把入职1个月的员工都先按1/12,有几名就都先除以12
这种算法也可以的呢
老师,就是再具体一点比如,1月份有10名员工入职了1个月,先10除以12,假如2月-12月都是这么流动每个月都入职10人,就都先10除以12,那最后这个年在职职工人数是把每个月除以12的出来的数再除以12是年平均在职职工人数吗?这个我有点不太明白了老师
这种太麻烦了算法,按照通常的计算方法月末人数之和除以12