同学你好 1.计提工会经费,会计分录如下: 借:管理费用-工会经费 贷:应付职工薪酬-工会经费 2.职工教育经费,发生时,会计分录如下: 借:管理费用-职工教育经费 贷:应付职工薪酬-教育经费 同时: 借:应付职工薪酬-教育经费 贷:现金或者银行存款等科目
计提职工教育经费怎么做分录
计提工会经费,职工教育经费是怎么计提的,分录怎样
工会经费不是员工交吗?计提工会经费和职工教育经费的分录怎么写?
按照2%和5%公会经费,职工教育经费计提,会计分录怎么算
小公司刚成立,计提本月的福利费,工会经费,职工教育经费分录怎么写
实务中是不是避免用以前年度损益调整
老师可以认证的进项税大于税局认可的进项税,差额怎么做账呢
请问公司盖厂房买的建筑材料怎么做分录,地皮不是公司的要交房产税吗
签订劳务合同申报个税按照工资薪金申报,还是按照劳务报酬所得申报
股东缴纳实收资本怎么备注,老师
请问老师公司买东西给个人需要开票吗?按税发来
老师 个人把车租给公司用 个人需要缴纳增值税吗
公司的账户要提取现金,可以有哪些理由?
请问公司员工出差取得网约车发票,可以抵扣吗?
工资表的代扣餐费入账其他应收款,本月报销菜金支付5000,然后工资表代扣员工餐费1000,(员工需支付给公司共1000,在发工资的时候扣了),现在就这个扣的1000去调整本月菜金,那么,本月菜金调整是否是(原代扣餐费1000菜金5000)分录:借:费用:5000-1000借:其他应收1000借:应付职工薪酬:5000-1000货:应付职工薪酬:5000-1000货:银行5000
分录金额是怎么算的,在企业所得税前扣除又是怎么算呢
同学你好 1.计提工会经费的金额,按工资表里的应付工资金额乘以2%,这也是企业所得税前扣除限额。 2.职工教育经费,按实际发生额计提和支付,企业所得税前扣除限额是工资表里的应付工资的8%。
会出现多计提工会经费,算企业所得税时调增调减的情况吗
同学你好,会出现这种情况的。
出现这种情况,工会经费是怎么计提的呢
同学你好,有可能是按实发工资计提的,就少计提了,有可能是按应付工资,再加上福利费计提的,就多计提了。
福利费计提有根据报销的发票,工会经费和职工教育经费不用根据发票计提,只需根据应发工资计提是吗
同学你好,福利费、职工教育经费计提是根据报销的发票,工会经费不用根据发票计提,只需根据应发工资计提。