请教一下员工在北京公司上社保 公积金 ，在广州公司发工资 ，因为发放工资的员工都是北京人，北京严抓归属地问题，所以只能转去北京公司扣社保公积金；请问广州公司报个税可以填扣除项社保公积金吗？如果填报了扣除项申报会有什么风险吗？

请教一下员工在北京公司上社保 公积金 ，在广州公司发工资 ，因为发放工资的员工都是北京人，北京严抓归属地问题，所以只能转去北京公司扣社保公积金；请问广州公司报个税可以填扣除项社保公积金吗？如果填报了扣除项申报会有什么风险吗？

公司员工在北京公司和上海公司都有工资，都有申报工资薪金个税，例如他工资12000，北京工资发8000，按照社保基数8000上，上海公司发4000不上社保，签了两个公司的劳务合同，报销日常费用是发生在那个公司的业务就报销那个公司的。 老师请问，工资薪金两个公司都可以税前扣除吗？ 报销费用有什么影响吗？ 整个流程上有税务风险吗？

我们公司找人力资源公司为外地员工代缴五险一金，工资由我们公司发，我们公司在申报个税时，外地员工的个税申报可以填写五险一金扣除项目吗？现在社保入税后，会不会出现比对不一致的问题？

我们公司入资了另一家公司，属于法人股东，因为那家公司是在三亚，我们公司在北京，我们公司现在的员工都在服务于三亚那家公司，因为他们劳动关系还是我们这边，社保和公积金依旧在北京，现在涉及到工资问题，请问一下，工资由三亚那边代发，社保和公积金由我们这边代发可以吗？

老师您好请教一个问题：我们有几家关联公司其中北京和吉林的两家有这么个问题，员工之前的公司和社保还有个税都在北京这个公司，在去年年初北京这个公司因案子纠纷账户被冻结无法正常经营，所以就把业务都转到了吉林的公司，由吉林的公司每月发放工资和缴纳个税，但是社保还在北京因为员工实际工作都在北京参保也无法转到外地，这样就导致了吉林这边公司只发放工资和缴纳个税没有参保，老师请问这种情况做和处理呢 有没有好的解决办法呢？