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公司员工在北京公司和上海公司都有工资,都有申报工资薪金个税,例如他工资12000,北京工资发8000,按照社保基数8000上,上海公司发4000不上社保,签了两个公司的劳务合同,报销日常费用是发生在那个公司的业务就报销那个公司的。 老师请问,工资薪金两个公司都可以税前扣除吗? 报销费用有什么影响吗? 整个流程上有税务风险吗?

2020-09-14 07:33
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-09-14 07:42

你好,两个公司都可以税前扣除的,也是可以报销的。 对于公司来说,没有税务风险,但是对于个人来说,由于两边都有工资,因此汇算清缴的时候应该是需要补税的

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快账用户1775 追问 2020-09-14 09:01

那老师,他们的专项附加扣除例如每月租房1500,他们现在没有用,到个人汇算清缴的时候可以再选择扣除吗

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齐红老师 解答 2020-09-14 09:02

你好,不可以的,这个额度是当月扣除的

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快账用户1775 追问 2020-09-14 17:21

所有专项附加扣除都是一样的吗?当月扣除,当月不申请用,以后就不能使用了

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齐红老师 解答 2020-09-14 18:37

是的,这个专项扣除是一个额度,过期就不能使用了

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你好,两个公司都可以税前扣除的,也是可以报销的。 对于公司来说,没有税务风险,但是对于个人来说,由于两边都有工资,因此汇算清缴的时候应该是需要补税的
2020-09-14
您好,在哪个公司申报社保公积金,哪个公司申报个税填写数据。
2020-09-07
您好,那您都是与A签合同,分开发工资,明显是不合理
2021-05-04
您好,目前看是可以的,相当于在AB同时任职领薪。
2020-09-10
你好 可以的 职工得和第三方签劳动合同
2021-03-15
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