同学,您好,这个其他应收和应付,你选择一个就可以,没有太大影响。一般来 讲你先做了工资计提,你就是其他应付款,如果你是先交了社保,然后才在工资中计提这时候一般是用其他就收款。所以没有必要纠结这两个。
计提缴纳社保,个人部分企业部分,都怎么写分录,怎么理解可以详细讲解一下吗?请老师解答 不太理解个人部分到底死其他应收还是应付
老师,我公司员工十一月份发员工十月份工资7300,还另外帮他承担公司部分社保费1000,个人部分社保费200。那我怎么计提他的工资,发放的分录。计提社保分录,缴纳社保分录,计提个税分录,缴纳个税分录,请老师把数据套进去,一样办我具体解答一下,谢谢老师
老师,社保个人缴纳的部分到底是通过应付职工薪酬核算还是其他应付款核算? 工资社保计提和发放,缴纳,分录是怎么样的? 我理解个人承担部分应该是其他应付款核算,可怕我看到很多通过应付职工薪酬核算的
企业代扣代缴个人部分社保到底是其他应收款还是其他应付款,怎么理解?
老师好:1、一般纳税人同时有两种计税方式 请问购买固定资产取得的进项以及日后固定资产的后期维修及有关费用的进项是否可以全额抵扣?2、一般纳税人简易计税方式,购买固定资产取得的进项进项不能抵扣,后期改变用途(同时有2种计税方式),未抵扣的进项是否可以补计抵扣 ?如果能抵扣什么时候可以开始抵 ,如果未及时抵扣,该怎么办,有没有弥补的方法?
老师,公司刻章的时候费用是员工垫付支付的,过来报销时候只提供了普票一张,可以直接入账吗?不附他当时支付的微信付款凭证行不行?
自产的商品。用于做市场推广需要缴纳增值税和所得税吗?
银行的是小规模还是一般
老师怎么分析季度利润表有没有风险呢?
怎么知道小微企业是小规模还是一般
福利费我是直接管理费用了,没有通过 应付职工薪酬 科目,因为一年也就1200
老师你好,应税消费品的消费税抵扣分不分小规模和一般纳税人?
请问老师,如何在不改变上年收入和各报表的情况下,冲红上年一份销售发票?
您好,老师,今年10月份申报第三季度的企业所得税时,小规模纳税人的增值税按收入的1%征税中减免的2%税额,在企业所得税申报界面出现红色风险提示必填入“营业外收入”。那么与外账的财务报表中“利润总额”不一致,可以先填上去申报,然后企业所得税年报时注意与报表一致,这样行吗?
个人部分其实是企业代替个人交的正常应该把这个钱给企业,个人工资减少
从企业角度做账,其实给个人交的这个社保是属于企业的钱
是这么理解吗?
社保缴100元,单位可能是80元,个人可能是20元。单位的做管理费用-社保费 个人的20元是应该从发放工资的金额里扣出来,也就是你给员工发1000元工资,应该是贷银行存款1000 ,但由于企业代个人交了个人社保20元,实际银行只做980元,这时候贷银行存款980 其他其他付款-个人社保20。 所以应该是单位缴的80是企业的钱,个人的20是个人自己工资里的钱,不是企业的钱。
实际还是发了1000元,不过20元交了国家
同学,您好,可以这样理解