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临时工工资可不可以用现金支付,收款人按手指印,凭证可不可以做人工成本(一般纳税人)

2020-09-09 17:59
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-09-09 18:00

同学你好!这个是可以的哦

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快账用户4272 追问 2020-09-09 18:02

金额有没我限制,比如5万元以上的

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齐红老师 解答 2020-09-09 18:03

这个没什么的 不过 这些支出 要申报个税哦(未必要交个税)

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快账用户4272 追问 2020-09-09 18:03

用对公账户里面转给公司员工,公司员工发给临时工,合不合理

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齐红老师 解答 2020-09-09 18:05

这个可以的 没什么问题的

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同学你好!这个是可以的哦
2020-09-09
关于支付临时工工资 从公户划款到老板娘账上作为备用金,再以备用金(视同现金)支付临时工工资,可以计入人工成本。但需注意完善相关凭证,比如要有临时工的考勤记录、工资发放明细表,以及临时工的身份证复印件等,以证明工资支出的真实性。同时,企业作为扣缴义务人,需要为临时工代扣代缴个人所得税 。 关于小额采购无票据情况 采购金额不大但无票据的原材料、办公用品和劳保用品,原则上不可以直接计入成本在企业所得税前扣除。因为根据规定,企业发生支出应取得税前扣除凭证,用以证明与取得收入有关的、合理的支出实际发生。没有发票不符合扣除条件。 不过,若对方为依法无需办理税务登记的单位或者从事小额零星经营业务的个人,其支出以税务机关代开的发票或者收款凭证及内部凭证作为税前扣除凭证,收款凭证应载明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息。小额零星经营业务的判断标准是个人从事应税项目经营业务的销售额不超过增值税相关政策规定的起征点(一般为单次不超过 500 元) 。如果符合这些条件,相关支出可以计入成本。
2025-03-10
同学,你好 全日制的就需要交社保
2020-11-17
您好,直接用付款凭证是不能做成本费用的,需要有发票才行,才可以税前扣除。
2020-12-08
你好,是可以的,记得申报个税
2022-03-26
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