您好 借:管理费用-单位社保费 贷:应付职工薪酬-社保费 这样设置科目就可以了
老师,计提社保,财务软件中管理费用用设置明细科目养老保险,失业保险吗,还是直接写社保企业部分,然后在应付职工薪酬里设置上面的明细
博学公司20x9年有关职工薪酬业务如下:(1)按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人薪酬为50万元,总部管理人员薪酬为16万元。已通过银行支付。(2)按照国家规定的标准计提的应向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费,其中生产工人负担8万元,总部管理人员负担2万元;以银行存款应向社会保险经办机构缴纳社会保险费10万元。(3)按照规定计提应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金,其中生产工人负担3万元,总部管理人员负担0.2万元。(4)按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费。要求:根据上述经济业务编制相关会计分录。(应付职工薪酬科目要写明细科目,单位:万元)1)计提工资费用并支付(编制2笔会计分录):2)计提社会保险费并支付(编制2笔会计分录):3)计提住房公积金但尚未支付:4)计提应缴的工会经费但尚未支付:
老师,企业计提社保,企业部份是20500 个人部份是3560,用银行存款支付,请问该如何写分录?是要在科目下面,设三级分录吗?如:应付职工薪酬--企业部份 和应会职工薪酬--个人部份,是这样设置吗?如果这样设置了,那该如何写分录?
老师我们财务经理要求计提工资和社保,社保要求计提明细分录是不是这样的 借:管理费用/社保费企业部分/养老保险/医疗保险/工伤保险/失业保险 贷:应付职工薪酬/应付社会保险费 是这样做吗? 工资计提分录如下 借:管理费用/工资/基本工资/绩效工资/奖金/等等 贷:应付职工薪酬/应付职工工资 这样做对吗
你好,我的这套题目里,给出的明细里有设定提存计划。 请问本月计提社保时,养老和失业 要分开计提明细为设定提存计划, 医疗和工伤 明细为社会保险费吗 借:管理费用——设定提存计划 管理费用——社会保险费 贷:应付职工薪酬——设定提存计划 应付职工薪酬——社会保险费 求问: 问题1.不知道这样分开去写对不对? 问题2.是需要分开还是不需要分开写啊? 问题3.我选择分开写,是错的吗?
纳税申报题(1)企业的基本情况:广西海博商贸有限公司位于南宁市秀灵路37号,哪税人识别91450107561581218 F,无分支机构。公司成立于2020年,由张亮,李明,王海三个中国籍公民共同组建,公司汪册资本2000元,张亮出资1200万元,李明出资为400万元,王海出资为400万元。公司职工为35人。2017年平均资产为4000万元。投资居民企业南宁市蓝天商贸有限公司,投资额为100万元。(2)采用的会计政策和估计:公司采用企业会计准则,以人民币为记账本位申,固定资金采用年限平均法,存货的计价方法采用月末一次加权平均分,应收账款采用备抵法,所得税计法采用资产负债表债务法。(3)预缴税款:该公司季度预缴企业所得税税款为10万元。根据综合业务题的内容,填写公司2023年重企业所得税订算清缴纳税申报表。怎么写
企业向个人销售闲置二手车,二手车交易市场已经开完发票了,企业还需要开发票吗
企业向个人销售闲置二手车,企业必须开局销项发票吗
年收入十万多 需要缴税二千多 缴了九百多 是否需要补税 是否符合退税
付现所得税在哪里看得到
旅游公司内账,公司主营业务是旅游线路报名收入,公司一个小办公室改成一个小超市卖一些特产,给客户装特产的塑料袋可以计入管理费用低值易耗品吗?还是计入销售费用低值易耗品
旅游公司内账,我们公司有一个小超市卖一些特产,然后购入的塑料袋给客户装东西,计入什么科目?
1月业务收入财务会计440357.30元,预算会计174584.57元,在2.0系统记账,提示差额174584.57元。数录得正确,这怎么操作
老师,白酒的包装物租金要不要计缴消费税
老师:装修公司小规模纳税人做内账,2年前没收回来的货款,一直没建账,现在老板让建账,我做的是借:应收账款贷:利润分配等收回货款,借:银行存款贷:应收账款因为不是今年的收入,不能记收入里,我这么做对吗?
不用设置养老保险,失业,工伤,生育吗
不用设置这么明细的 您销售费用 制造费用如果还有的话 那二级科目也太多了