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老师好,计提当月工资,比如这个员工的基本工资是3000,8月份缺勤两天,那是按基本工资3000来计提呢?还是按扣完缺勤的金额来计提呢?

2020-09-10 18:15
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-09-10 18:15

你好,是按扣完缺勤的金额来计提

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快账用户6333 追问 2020-09-10 18:18

老师好,计提工资就是按应发工资来计提了吧?那这个应发工资都包括啥啊?

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齐红老师 解答 2020-09-10 18:22

你好,计提工资就是按应发工资来计提 包括基本工资,绩效,奖金等

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快账用户6333 追问 2020-09-10 18:27

这个应发工资也包括减去员工借款缺勤吧?

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齐红老师 解答 2020-09-10 18:29

你好,这个应发工资需要 减去缺勤,不减去借款

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快账用户6333 追问 2020-09-10 18:32

哦,谢谢老师,那就是在发工资的时候扣去员工借款,个人承担的社保,个税,这也就是实发工资,对吧?

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齐红老师 解答 2020-09-10 18:33

你好,是的,是这样的

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快账用户6333 追问 2020-09-10 18:38

那员工借款,在发放工资的时候,在工资表里体现吗?谢谢老师

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齐红老师 解答 2020-09-10 18:41

你好,员工借款,在发放工资的时候,需要在工资表里体现的

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快账用户6333 追问 2020-09-10 18:46

老师好,那在发工资扣回员工借款时,员工之前的欠条已经做到之前借款的记账凭证后面了,现在是财务给员工打个收款收录吗?

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齐红老师 解答 2020-09-10 19:09

你好,直接做扣款分录就是了,不需要给员工打个收款收据 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款 银行存款等科目

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快账用户6333 追问 2020-09-10 19:30

谢谢老师,那员工假如迟到扣款,也是在计提工资里体现吗?

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齐红老师 解答 2020-09-10 19:30

你好,员工假如迟到扣款,按扣款之后的金额做计提工资分录就是了

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快账用户6333 追问 2020-09-10 19:35

哦哦,谢谢老师,那应发工资里只包括个人借款,个人承担的社保,个税,这些都减去就是实发工资,这样理解对吗?还是还有其他的了?

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齐红老师 解答 2020-09-10 19:36

你好,是这样理解的,你的理解是正确的

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你好,是按扣完缺勤的金额来计提
2020-09-10
同学你好 这个可以的哦 按9天休班算 缺勤的没有工资
2021-07-14
对的,是这样填写的哦
2020-09-07
你好按照实际出勤的工资来计提
2022-03-24
你好!对。是会有差异。但是这个避免不了。企业只能规定一种算法,然后以后就一直按这个就好。
2022-04-28
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