你好,如果都按30天算就是基本工资/30*(实际出勤天数%2B规定的带薪休假天数)
老师,你好。请问本月有31天,但是公司规定每个月按30天算日工资,如果当月某员工出勤16天,休息1天,未出勤14天,计算工资是基本工资−(基本工资÷30)×14。对吗?怎么算合理呢
请教王老师一下,1月份31天,规定有两天公休,基本工资1600,实际出勤24.5天,算基本工资1600-(1600/31)*4.5=1367.7,这么算对吗?老感觉那么别扭呢?
如果一个月有4天假,工资是4500元,其中包括基本工资4300元和全勤奖200元,这个月有30天,实际出勤20天,请问工资是怎么算的呢?
员工2月请假1号到17号,17天,其中年假7天,基本工资3000,上班11天,请问,这个工资该怎么计算呀,规定他每个星期天可以休息一天,每月出勤
老师这个请病假怎么计算,10月14入职,出勤天数12天,双休,请了一天病假,基本工资3000、公司制度是每个月出勤天数22天。
按30天算,基本工资减去缺勤数✖️日工资和基本工资✖️出勤天数,总数应该是一样的,可是这里相差一天,应该怎么做?
同学,我写的不是*出勤天数,是*(实际出勤天数%2B规定的带薪休假天数)