老师：一般纳税人公司，其中一员工不在我们公司买社保，但在我们公司通过公账给他发放8月 工资，这种情况的话，我账里也要把他8月工资计提录入凭证里。后面还要给他报销发票也要从公账走。这种情况后期一直是这样操作的话，请问 有风险吗？如何规避？

老师，我现在遇到一种情况：公司一般纳税人，是建筑装饰设计工程公司，有不开票收入，发包方把工程款打到我们公司一般户又不让开发要，而且把百分之九的税从工程款扣除掉，我要求老板要按不开票收入申报增值税，老板说他亏大了，对方已经把税款扣了，现在还要报税是不可能的，像这种情况如果不报税，税务后续查后果到会怎样？我要怎样处理这种情况，我才可以避开风险？

老师：一般纳税人公司，其中一员工不在我们公司买社保，但在我们公司通过公账给他发放8月 工资，这种情况的话，我账里也要把他8月工资计提录入凭证里。后面还要给他报销发票也要从公账走。这种情况后期一直是这样操作的话，请问 有风险吗？如何规避？

我们有一个项目，是走劳务公司发放的。劳务公司也给我们开了25万的劳务发票。现在我想咨询的是两个问题。一、劳务公司发放以后是不是要提供工资发放花名册和银行流水给我们备案？如果不提供，对我们会有税务风险吗？二、包工头只给了我们工资发放的花名册（7月和8月，各25人，合计25万）。他说当时劳务公司是直接把25万打给他一个人的。他再微信发给各个班组长，各个班组长再发给工人。这种情况下，我们公司根本没办法核实这笔钱有没有实际发放给工人。如果以后工人说没收到钱 ，我们公司还要承担责任吗？碰到这种情况，有什么办法可以保障我们公司的利益。

老师，我们是一般纳税人，个体工商户来跟我们公司买珠宝首饰8万。他们对公打款给我们了，我们也开了普票出来。现在有两种情况，一种就是拿了票去做账入库了，这8万要多交税吗，要交多少税。一种是客户不要票，票我们开出来了，我们自己保存着票。请问这样对方有什么风险吗

老师你好，我麻烦问一个问题，就是我们每个月在计提工资的时候我们会计做账会紧跟着后面有一笔发放工资，但是我们计提工资计提的是当月的，我们一般发放不是在下个月吗？那这种情况下还要在后面附一张发放工资的吗？还是他发放工资发放的是上个月的，但是我见很多就是他们做账的时候都是计提工资，后面紧跟着发放工资，而计提工资和发放工资的钱是一样的。那他既然已经做了，本月计提，本月发放，但实际他一般很多公司都是下个月才开始发放。