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老师:一般纳税人公司,其中一员工不在我们公司买社保,但在我们公司通过公账给他发放8月 工资,这种情况的话,我账里也要把他8月工资计提录入凭证里。后面还要给他报销发票也要从公账走。这种情况后期一直是这样操作的话,请问 有风险吗?如何规避?

2020-09-14 17:20
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-09-14 17:22

你好!他在别的公司有买社保吗?

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快账用户5696 追问 2020-09-14 17:24

在另外城市有买社保,所以我这边的话8月 工资发放做账里,意味着 个税8月申报也要给他报掉,相当于明年个税汇算清缴,二个处个税申报也要合并

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齐红老师 解答 2020-09-14 17:26

你好!是的,到时候是要合并,有在其他地方买就行。

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快账用户5696 追问 2020-09-14 17:33

若他本人同意合并个税的话,那我这边不买社保的话且通过公账发放工资和报销发票,对我们公司有影响吗?

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快账用户5696 追问 2020-09-14 17:35

即我和其他买社保的同事一样计提工资发放,和给予公账报销费用,这些没有影响吗?

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齐红老师 解答 2020-09-14 19:30

你好!这个没影响了。正常申报就好了

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你好!他在别的公司有买社保吗?
2020-09-14
你好;  那你们工资表和考勤表这些做好了吗? 你要 提供 8万的工资表给总包  ;走专户发工资哦   
2022-03-29
您好!1。你单位和劳务公司是单位之间的劳务合同关系,若存在工资支付纠纷也是劳务公司与其用工人员之间的与你公司无关,您凭发票下账没问题,也没税务风险;2.如果有 和劳务发票及发放清册(对方已提供)证明你单位已经付款,没有其他法律风险。
2022-01-02
同学,你好 可以,把这个做无票收入 公账发工资
2023-10-22
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