在9月补计提或冲减计提金额就可以

老师8月份计提得工资错了,怎么办,我9月份发8月份的工资才发现8月份计提错了
老师,我们是9月份发放8月份的工资,那工资计提是在8月计提还是9月计提?
请问老师工资个税申报这方面是怎么处理呢?比如8月份的工资,是8月计提,8月发放,申报8月工资呢?还是说8月份计提,9月份发放,申报7月份工资?
老师你好,8月份忘了计提8月工资了,9月份发放工资的时候可以补计提吗?
8月份入职的员工9月份发8月份的工资但是8月份没有交社保,8月怎么计提工资
问个会计问题,买了个资产是个游乐园,买的资产评估总价大于我支付的价钱,这个差额要计入资本公积还是营业外收入呢
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老师,我公司是电商公司,用的是云仓(我公司有五个云仓),用的是旺店通erp,在网店通里怎么导每个云仓每日的所有产品的库存量?
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老师,请问3月份,我公司买原材料10万元,生产加工盘扣型号是0.2m,3月份领用了原材料8万元,加工好后,盘扣0.2米的,已入库合计20吨。这批入库的基座0.2m的成本,等于料的成本是8万元,加上工人工资5000元,制造费用5000。这9万元是加工盘扣0.2m的成本,3月份卖出这批货,销售了20吨,结转成本的时候,借主营业务成本9万,贷库存商品9万,对吗?
现在是计提多了,冲减怎么做分录
做相反的分录就可以了
反方向就是,借:应付职工薪酬 800贷:管家费用-工资800 是这样吗老师?如果这样它是不是影响我9月份后面的数据,我计提9月份的工资10000,那它冲了800就是9200了,我发10月份的工资是不是又不对了
借:应付职工薪酬 800 借:管家费用-工资 -800 它冲减的是上个月的,最后应付职工薪酬余额应是10000
老师,这样的话,我9月份计提的工资是10000,管理费用-工资在9月份中就不是10000了,是9800,这样会影响9月的利润表吧?
会影响9月的利润表