1.计提工资时:借:管理费用 - 工资 4460贷:应付职工薪酬 - 工资 4460 2.扣除单位应承担的社保部分从员工工资中:借:应付职工薪酬 - 工资 380.44贷:其他应付款 - 社保(单位部分) 380.44 3.扣除个人承担的社保部分:借:应付职工薪酬 - 工资 368.64贷:其他应付款 - 社保(个人部分) 368.64 4.发放工资时:借:应付职工薪酬 - 工资 3710.92贷:银行存款 3710.92 5.缴纳社保时:借:其他应付款 - 社保(个人部分) 368.64借:其他应付款 - 社保(单位部分) 500贷:银行存款 868.64
如果3月工资是100(不含个人的社保部分),个人承担社保是2,单位部分1 2月末计提3月的工资 借管理工资100(不含个人社保部分) 贷应付职工工资100(不含个人社保部分) 3月缴纳社保的时候 借管理费用社保单位部分1 其他应收款个人部分2 贷银存3 支付3月工资 借应付职工工资100 贷银存100 那这个其他应收款社保个人承担部分2怎么样冲掉 实际单位也没有扣下员工个人承担的社保
老师好 我们公司有员工 社保单位部分和个人部分都是企业承担 怎么做账务处理啊 没有他的工资 只是单位承担全部社保
老师 我们单位有部分员工个人承担着单位承担的社保呢 ,也就是说他的实发等于个人社保加单位承担的社保等于应发,这样的话我申报工资基金的时候就直接填应发那个数,里面包括着单位应该承担的部分 是吗
请问老师,外地公司有几个员工的工资和社保是外地公司代缴,到时候我们开服务费给他们,请问取数是不是单位承担社保部分+应发工资或者单位承担社保部分+个人承担社保部分+代扣个税+实发工资,这两种取数口径哪个更好啊
正常员工一个月社保单位承担880.44,个人承担368.64,可是我们单位单位只承担500,单位需要承担的380.41从应付工资前扣除,假如一个员工一个月工资4460,扣除个人应承担单位部分380.44,应付工资4079.56,再扣除个人社保部分368.64,实发工资3710.92。现在做内账,单位承担社保部分500记入管理费用-社保单位部分,其他怎么写分录?
学堂有没有仓库进销存的表格
老师,为什么有的人说投资亏损税务局不认,投资盈利分红不用交所得税啊
(80w一80w*5%)÷400w=等多少老师说等于0.19为什么我算是1.9
老师,您好,我想问一下,对方的公司是一家深圳市xxx有限公司, 以这个公司名做好几个工地,项目名称不同,现在我们要给对方开发票,对方说要注明一下那个工地项目名称。我想问一下,这个是不是实在备注里标明
老师,为什么我开具的发票打印不出来呢
老师,请问小规模技术服务公司在报企业所得税的时候没有成本,可以用管理费用的金额填在成本那一栏吗? 技术服务公司的哪些费用可以当作成本费?
老师您见过这个吗?这个是干嘛的。。。
一个人是公务员不能开票所以想在另一个人的工作室做可以是
a公司转b公司股权,并未走账,但是工商变更了,这样会有什么影响?需不需要申报所得税跟印花税
请问,建筑公司打款居间费给介绍项目的个人头上,但是此费用没有在税前扣除,请问税务检查时会涉及哪些风险
总共缴纳的社保是1249.08=368.64+380.44+500!380.44是应该由单位承担,单位不承担让个人承担的社保部分
同学你好 这个那就计提工资的时候多计提个人部分的金额 比如说工资5500,个人部分300,那你就计提5800
不是的,正常社保单位承担单位部分。个人承担个人部分。我们除了个人部分要承担,还要承担单位部分的380.44,这部分本来应该单位承担的,现在个人承担
单位部分的社保大于个税金额吗