1.计提工资时:借:管理费用 - 工资 4460贷:应付职工薪酬 - 工资 4460 2.扣除单位应承担的社保部分从员工工资中:借:应付职工薪酬 - 工资 380.44贷:其他应付款 - 社保(单位部分) 380.44 3.扣除个人承担的社保部分:借:应付职工薪酬 - 工资 368.64贷:其他应付款 - 社保(个人部分) 368.64 4.发放工资时:借:应付职工薪酬 - 工资 3710.92贷:银行存款 3710.92 5.缴纳社保时:借:其他应付款 - 社保(个人部分) 368.64借:其他应付款 - 社保(单位部分) 500贷:银行存款 868.64

如果3月工资是100(不含个人的社保部分),个人承担社保是2,单位部分1 2月末计提3月的工资 借管理工资100(不含个人社保部分) 贷应付职工工资100(不含个人社保部分) 3月缴纳社保的时候 借管理费用社保单位部分1 其他应收款个人部分2 贷银存3 支付3月工资 借应付职工工资100 贷银存100 那这个其他应收款社保个人承担部分2怎么样冲掉 实际单位也没有扣下员工个人承担的社保
老师好 我们公司有员工 社保单位部分和个人部分都是企业承担 怎么做账务处理啊 没有他的工资 只是单位承担全部社保
老师 我们单位有部分员工个人承担着单位承担的社保呢 ,也就是说他的实发等于个人社保加单位承担的社保等于应发,这样的话我申报工资基金的时候就直接填应发那个数,里面包括着单位应该承担的部分 是吗
正常员工一个月社保单位承担880.44,个人承担368.64,可是我们单位单位只承担500,单位需要承担的380.41从应付工资前扣除,假如一个员工一个月工资4460,扣除个人应承担单位部分380.44,应付工资4079.56,再扣除个人社保部分368.64,实发工资3710.92。现在做内账,单位承担社保部分500记入管理费用-社保单位部分,其他怎么写分录?
某员工应付工资4339.56,扣个人社保368.64,实付工资3970.92,社保本来单位承担880.44,个人承担368.64,现公司只承担500,其余880.44-500=380.44从应付工资前扣除,这样的社保承担关系怎么写分录?
公司销售一批产品,客户已给我方开取发票,我方库存已减,客户收到货后发现产品内缺少一个必配品,公司随及单独购进此配品,此配品是产品的一部分,无需客户再单独开取发票,请问这种情况,这个配品可以有哪几种方式处理?
餐厅的雇员全部走的外包,他们开人力资源服务费,做账做销售费用-服务费?
朴老师,上班是电商经理是我公司上班,发工资发到电商经理老婆卡里,因为电商经理好像是限高人员,钱打不进去,电商经理也没跟我公司签劳动合同,那现在申报个税我该申报表谁?
老师 其他应收款个人社保收不回来 可以用什么科目来平账
A公司员工把钱转给B公司法人,B公司法人把钱转给A公司其他员工,这算资金回流吗?
服务行业没有库存商品吗?购买的商品又要怎样做分录?
老师,一直享受1%优惠政策,现在需要开一个3%的专票,是否可以开呢?有什么条件限制吗
老师工资25223.42的话,月度汇算个人所得税就=(25223.42-5000)*20%-1410=2634.684,这样算可以吗
老师你好,公司一般纳税人,销售煤炭企业,有贷款。 固定每个月费用大约17,000元左右,我们1~6月份开了销售发票,但是7~12月没有开销售发票,全年利润亏损18万,请问年底应该怎么样能处理,才能把这亏损降低,减少了?
发票对方抵扣了要冲红,怎么操作?
总共缴纳的社保是1249.08=368.64+380.44+500!380.44是应该由单位承担,单位不承担让个人承担的社保部分
同学你好 这个那就计提工资的时候多计提个人部分的金额 比如说工资5500,个人部分300,那你就计提5800
不是的,正常社保单位承担单位部分。个人承担个人部分。我们除了个人部分要承担,还要承担单位部分的380.44,这部分本来应该单位承担的,现在个人承担
单位部分的社保大于个税金额吗