1.计提工资时:借:管理费用 - 工资 4460贷:应付职工薪酬 - 工资 4460 2.扣除单位应承担的社保部分从员工工资中:借:应付职工薪酬 - 工资 380.44贷:其他应付款 - 社保(单位部分) 380.44 3.扣除个人承担的社保部分:借:应付职工薪酬 - 工资 368.64贷:其他应付款 - 社保(个人部分) 368.64 4.发放工资时:借:应付职工薪酬 - 工资 3710.92贷:银行存款 3710.92 5.缴纳社保时:借:其他应付款 - 社保(个人部分) 368.64借:其他应付款 - 社保(单位部分) 500贷:银行存款 868.64

老师一直搞不清楚,单位交的社保和医疗,除了个人承担部分,单位承担部分是否也算在个人应发工资里,还是跟个人工资没关系。
老师好 我们公司有员工 社保单位部分和个人部分都是企业承担 怎么做账务处理啊 没有他的工资 只是单位承担全部社保
老师 我们单位有部分员工个人承担着单位承担的社保呢 ,也就是说他的实发等于个人社保加单位承担的社保等于应发,这样的话我申报工资基金的时候就直接填应发那个数,里面包括着单位应该承担的部分 是吗
请问老师,外地公司有几个员工的工资和社保是外地公司代缴,到时候我们开服务费给他们,请问取数是不是单位承担社保部分+应发工资或者单位承担社保部分+个人承担社保部分+代扣个税+实发工资,这两种取数口径哪个更好啊
老师,单位给员工交社保公积金,有个别员工是单位全部承担,有的是自己承担个人部分的需扣除,在计提社保时社保费用怎么写? 缴纳社保和公积金又怎么做?
你好老师: 1、外贸型A公司出口首次退税,税务局要求提供租房发票,但是A出口公司的房东是集团内部B公司,并且B公司股东和A公司股东斯同一个,这种情况是否可以提供免租协议呢, 2、整个架构是集团公司C统一采购,再卖给A公司出口,现在集团内C公司和A出口公司法人是同一个,退税被提出疑点,出口业务完全真实,这种情况下应该怎么说明才能退税成功呢
一种商品20斤,(1*3袋)交货数量是50,单价是130.92元,折后单价是112.92元,折扣额是900元。我想问折扣额怎么算出来的?谢谢你了
银行结利息怎么做账啊
(1+实际利率)*(1+通货膨胀率)=1+名义利率 名义利率3%,通货膨胀率1%,实际利率是多少,怎么计算
采购一批同样的药品,分了三次采购共1万盒,每一次的批号和有效期不一样,价格都是一样按单瓶计算,而我选择其中4000盒按单盒销售,其余的6000盒我选择6盒/套进行组合销售,验收入库6000盒也是按6盒/套验收,4000盒按盒验收入库,那请问供应商这1万盒可以合并开在一起吗,开全电专票的
老师,凭证封面后是放科目余额表还是放凭证汇总表?
你好,老师,我想问一下,我们现在是贸易公司,老板自己单独有个生产公司,然后他现在想把生产加入我们贸易公司,这样可以吗?
老师:应付账款有没有自动生成逾期天数的公式
采购一批同样的药品,分了三次采购共1万盒,每一次的批号和有效期不一样,价格都是一样按单瓶计算,而我选择其中4000盒按单盒销售,其余的6000盒我选择6盒/套进行组合销售,验收入库6000盒也是按6盒/套验收,4000盒按盒验收入库,那请问供应商这1万盒可以合并开在一起吗,开全电专票的
老师小规模纳税人的购销合同印花税,是包含销项和进项。还是说只是销项。计税依据是什么,销售收入✘0.0003还需要✘120%吗
总共缴纳的社保是1249.08=368.64+380.44+500!380.44是应该由单位承担,单位不承担让个人承担的社保部分
同学你好 这个那就计提工资的时候多计提个人部分的金额 比如说工资5500,个人部分300,那你就计提5800
不是的,正常社保单位承担单位部分。个人承担个人部分。我们除了个人部分要承担,还要承担单位部分的380.44,这部分本来应该单位承担的,现在个人承担
单位部分的社保大于个税金额吗