1.计提工资时:借:管理费用 - 工资 4460贷:应付职工薪酬 - 工资 4460 2.扣除单位应承担的社保部分从员工工资中:借:应付职工薪酬 - 工资 380.44贷:其他应付款 - 社保(单位部分) 380.44 3.扣除个人承担的社保部分:借:应付职工薪酬 - 工资 368.64贷:其他应付款 - 社保(个人部分) 368.64 4.发放工资时:借:应付职工薪酬 - 工资 3710.92贷:银行存款 3710.92 5.缴纳社保时:借:其他应付款 - 社保(个人部分) 368.64借:其他应付款 - 社保(单位部分) 500贷:银行存款 868.64

如果3月工资是100(不含个人的社保部分),个人承担社保是2,单位部分1 2月末计提3月的工资 借管理工资100(不含个人社保部分) 贷应付职工工资100(不含个人社保部分) 3月缴纳社保的时候 借管理费用社保单位部分1 其他应收款个人部分2 贷银存3 支付3月工资 借应付职工工资100 贷银存100 那这个其他应收款社保个人承担部分2怎么样冲掉 实际单位也没有扣下员工个人承担的社保
老师好 我们公司有员工 社保单位部分和个人部分都是企业承担 怎么做账务处理啊 没有他的工资 只是单位承担全部社保
老师 我们单位有部分员工个人承担着单位承担的社保呢 ,也就是说他的实发等于个人社保加单位承担的社保等于应发,这样的话我申报工资基金的时候就直接填应发那个数,里面包括着单位应该承担的部分 是吗
正常员工一个月社保单位承担880.44,个人承担368.64,可是我们单位单位只承担500,单位需要承担的380.41从应付工资前扣除,假如一个员工一个月工资4460,扣除个人应承担单位部分380.44,应付工资4079.56,再扣除个人社保部分368.64,实发工资3710.92。现在做内账,单位承担社保部分500记入管理费用-社保单位部分,其他怎么写分录?
某员工应付工资4339.56,扣个人社保368.64,实付工资3970.92,社保本来单位承担880.44,个人承担368.64,现公司只承担500,其余880.44-500=380.44从应付工资前扣除,这样的社保承担关系怎么写分录?
老师,采购水果,长期以500元以内的手据入账可以吗?姓名电话身份证号信息齐全
融资咨询合同交印花税不
老师,在国企财务共享中心实习了两个月,每天都在审核,基本每天都保持问问题的习惯,但是感觉好没意思,然后组长可能感觉我做了很久但是还是很多没学明白 ,我该怎么办,感觉快待不下去了,是校招进了提前实习的
如果有人举报公司对私收款,但是公司已经开票给对方了,然后举报到税务稽查局,如果那个人去撤销还能撤销吗
深圳的一家加油站在韶关法拍了一加加油站资产,只有法拍文件,没有过户,老板已将该加油站租出去,但现在在韶关加油内有一块空地建 了一栋楼,老板用深圳油站的对公账户支付了一笔钢筋款,说进帐为在建工程合适吗
老师 我想问下个人待开发票能开材料那些 砂石什么吗
老师,你好,2025.12月多计提了印花税金额了,现在要冲减怎么冲减呢(当时计提的时候是借:税金及附加,贷:应交税费—印花税),要怎么调整呢
小规模连续12个月开票超500万自动升一般人是吗,是如果其中中间一个月没开票,就会重新计算12个月是吗
支付一笔3500的包装费给供应商,怎么做凭证 未付款
老师 那种需要资质的公司有没有规定说注册资本必须得多少钱
总共缴纳的社保是1249.08=368.64+380.44+500!380.44是应该由单位承担,单位不承担让个人承担的社保部分
同学你好 这个那就计提工资的时候多计提个人部分的金额 比如说工资5500,个人部分300,那你就计提5800
不是的,正常社保单位承担单位部分。个人承担个人部分。我们除了个人部分要承担,还要承担单位部分的380.44,这部分本来应该单位承担的,现在个人承担
单位部分的社保大于个税金额吗