正常员工一个月社保单位承担880.44，个人承担368.64，可是我们单位单位只承担500，单位需要承担的380.41从应付工资前扣除，假如一个员工一个月工资4460，扣除个人应承担单位部分380.44，应付工资4079.56，再扣除个人社保部分368.64，实发工资3710.92。现在做内账，单位承担社保部分500记入管理费用-社保单位部分，其他怎么写分录？
1.计提工资时：借：管理费用 - 工资 4460贷：应付职工薪酬 - 工资 4460 2.扣除单位应承担的社保部分从员工工资中：借：应付职工薪酬 - 工资 380.44贷：其他应付款 - 社保（单位部分） 380.44 3.扣除个人承担的社保部分：借：应付职工薪酬 - 工资 368.64贷：其他应付款 - 社保（个人部分） 368.64 4.发放工资时：借：应付职工薪酬 - 工资 3710.92贷：银行存款 3710.92 5.缴纳社保时：借：其他应付款 - 社保（个人部分） 368.64借：其他应付款 - 社保（单位部分） 500贷：银行存款 868.64
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老师一直搞不清楚，单位交的社保和医疗，除了个人承担部分，单位承担部分是否也算在个人应发工资里，还是跟个人工资没关系。
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老师好 我们公司有员工 社保单位部分和个人部分都是企业承担 怎么做账务处理啊 没有他的工资 只是单位承担全部社保
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老师 我们单位有部分员工个人承担着单位承担的社保呢 ，也就是说他的实发等于个人社保加单位承担的社保等于应发，这样的话我申报工资基金的时候就直接填应发那个数，里面包括着单位应该承担的部分 是吗
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请问老师，外地公司有几个员工的工资和社保是外地公司代缴，到时候我们开服务费给他们，请问取数是不是单位承担社保部分+应发工资或者单位承担社保部分+个人承担社保部分+代扣个税+实发工资，这两种取数口径哪个更好啊
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老师，单位给员工交社保公积金，有个别员工是单位全部承担，有的是自己承担个人部分的需扣除，在计提社保时社保费用怎么写？ 缴纳社保和公积金又怎么做？
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总共缴纳的社保是1249.08=368.64+380.44+500！380.44是应该由单位承担，单位不承担让个人承担的社保部分
同学你好 这个那就计提工资的时候多计提个人部分的金额 比如说工资5500，个人部分300，那你就计提5800
不是的，正常社保单位承担单位部分。个人承担个人部分。我们除了个人部分要承担，还要承担单位部分的380.44，这部分本来应该单位承担的，现在个人承担
单位部分的社保大于个税金额吗