1.计提工资时:借:管理费用 - 工资 4460贷:应付职工薪酬 - 工资 4460 2.扣除单位应承担的社保部分从员工工资中:借:应付职工薪酬 - 工资 380.44贷:其他应付款 - 社保(单位部分) 380.44 3.扣除个人承担的社保部分:借:应付职工薪酬 - 工资 368.64贷:其他应付款 - 社保(个人部分) 368.64 4.发放工资时:借:应付职工薪酬 - 工资 3710.92贷:银行存款 3710.92 5.缴纳社保时:借:其他应付款 - 社保(个人部分) 368.64借:其他应付款 - 社保(单位部分) 500贷:银行存款 868.64

如果3月工资是100(不含个人的社保部分),个人承担社保是2,单位部分1 2月末计提3月的工资 借管理工资100(不含个人社保部分) 贷应付职工工资100(不含个人社保部分) 3月缴纳社保的时候 借管理费用社保单位部分1 其他应收款个人部分2 贷银存3 支付3月工资 借应付职工工资100 贷银存100 那这个其他应收款社保个人承担部分2怎么样冲掉 实际单位也没有扣下员工个人承担的社保
老师好 我们公司有员工 社保单位部分和个人部分都是企业承担 怎么做账务处理啊 没有他的工资 只是单位承担全部社保
老师 我们单位有部分员工个人承担着单位承担的社保呢 ,也就是说他的实发等于个人社保加单位承担的社保等于应发,这样的话我申报工资基金的时候就直接填应发那个数,里面包括着单位应该承担的部分 是吗
正常员工一个月社保单位承担880.44,个人承担368.64,可是我们单位单位只承担500,单位需要承担的380.41从应付工资前扣除,假如一个员工一个月工资4460,扣除个人应承担单位部分380.44,应付工资4079.56,再扣除个人社保部分368.64,实发工资3710.92。现在做内账,单位承担社保部分500记入管理费用-社保单位部分,其他怎么写分录?
某员工应付工资4339.56,扣个人社保368.64,实付工资3970.92,社保本来单位承担880.44,个人承担368.64,现公司只承担500,其余880.44-500=380.44从应付工资前扣除,这样的社保承担关系怎么写分录?
我在前公司做过短期的出纳工作,离职很久很久了,至今还有外面单位打电话来咨询我是不是这个公司的,有的是求合作,有的是问别的,我怎么查得到我的信息在哪里被泄露,去改掉?
电商个体户开发票应该怎么开?要注意什么问题?
老师,麻烦问下,老板的车公司使用了,能不能老板去税务局开具车辆租赁发票来做账
老师 小微企业如果就是资产总额超5000万了 就要强制升级为一般企业了? 还是要三个条件都满足后才能升级为一般纳税人
钟表城卖手表和卖表带的属于什么行业?开发票的话,发票内容前缀是什么?
职工教育经费超过8%的部分以后年度扣除吗?
你好老师,公司是建筑安装行业,想请教一下原来暂估材料做了成本,至汇算清缴发票未回就做了调增,那原来暂估分录怎么处理(原来暂估:借:工程施工-材料贷:应付账款-暂估账款或现金)这样暂估分录对吗?那发票未回调增了分录又如何写呢
老师 酒店装修有1500万没有发票的 这个怎么弄 股东的款怎样给 有什么变通的办法的
老师您好,我想问下就是我现在科目余额标上个人所得税贷方有余额,这个就是多计提的,但是没有缴纳,现在我们换系统我想把这个调平,现在应该怎么调整合适呢
销售退回报废,如何账务处理?
总共缴纳的社保是1249.08=368.64+380.44+500!380.44是应该由单位承担,单位不承担让个人承担的社保部分
同学你好 这个那就计提工资的时候多计提个人部分的金额 比如说工资5500,个人部分300,那你就计提5800
不是的,正常社保单位承担单位部分。个人承担个人部分。我们除了个人部分要承担,还要承担单位部分的380.44,这部分本来应该单位承担的,现在个人承担
单位部分的社保大于个税金额吗