同学,虽然金额正确,但是建议你这样做1.计提员工社保分录是:借:管理费用—社会保险(公司部分) 贷:应付职工薪酬_社会保险2.缴纳社保时:借应付职工薪酬_社会保险借其他应收款贷银行存款。3.发放工资时借应付职工薪酬-工资贷其他应收款,应交税费-个人所得税,银行存款等

计提员工社保的时候我做的分录是:借:管理费用—社会保险(公司部分) 其它应收款(个人部分) 贷:应付职工薪酬_社会保险 缴纳时直接冲减应付职工薪酬_社会保险 发工资时冲减其它应收款 老师我这样做是对着呢吧?
老师:我缴纳社保时:借:应付职工薪酬-社会保险费单位部分,借:其他应收账款一社会保险费个人部分,贷:银行存款,现在我发工资时借:应付职工薪酬一工资,贷:其他应付款一员工个人社保个人负担,贷:银行存款。这上面其他应付和其他应收-社保个人部
老师好,我已经做过下面这个分录了,缴纳社保的会计分录 1、计提社保费用时的分录: 借:管理费用-社会保险费(单位部分), 贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分); 2、实际缴纳社保费用时的分录: 借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分), 借:其他应收(付)款-社会保险费(个人部分) 贷:银行存款; 现在要计提工资部分,那这个是应发工资数,还是实发工资数啊?
老师,下午好,我平时做社保和工资的分录好像用错的科目,麻烦你帮我看看正不正确 计提公司负担部份分录:借:管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-社保 银行扣缴时的分录: 借:应付职工薪酬-社保(冲减企业计提部份) 其他应收款-社保(计提员工负担部份) 贷:银行存款 发工资时的分录: 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款-社保(冲减计提员工负担部份) 银行存款
老师,有分录如下:借管理费用/社保,借应付职工薪酬/应付社会保险费,借其它应收款/社保职工个人部分,贷银行存款。这笔分录中,借其它应收款/社保职工个人部分代表什么意思呢
什么是关联企业,怎么定义的
老师好,年终结转怎么操作?
我公司属于事业单位投资的企业,现资产清查发现了一批几十年前的建筑物没有入账,现在已重新评估了价值,要求入账,要怎么处理,我公司执行小企业会计准则,但是又不能做到营业外收入。
有个问题我不懂怎么计算,比方说企业开票30万卖货,80万加工出去,客户说材料比是70%,为简化问题,卖货100%-70%=30%剩余就是人工成本,然后该企业既有生产,也有纯加工。加工成本占比假设100%,问,估算需要的成本,就是30×70%需要开材料票回来,80×100%,就可以告知客户缺多少材料,多少人工。 那么问题来了,实际结转货物成本的时候,需要分一部分人工,生产成本-人工,过去,那么加工这块我知道80×100%,,,但是结转货物成本的时候我不知道成本结转表会取用我多少人工过去。我这80×100%人工,放生产成本-人工的,材料那块人工,也是放生产成本-人工,那我不知道每次结转会用掉我多少人工啊,我就没法提前估算货物部分除材料,剩余人工需要多少。怎解?
老师你好,请问一下,我司现在开票额度没了,现有一张发票急着要开,想先红冲一张本月开具的普票,(该普票已给客户,客户已付钱)等过几日我司开票额度增加后,再重新开一张普票给该客户。这样的操作是否可行,有没有需要注意的事项?
老师,滴滴平台的营收是按照顾客下单的金额全额申报收入吗?
什么合同?之前签的是代账合同。因为2018年到现在都是她们在做账。
老师好,公司购入自产自销免税农产品10万,那该怎么入账呢
招刚毕业的大学生,公司有补贴吗?
评估机构,问我们未来3~5年财务预测模型收入,成本,利润,现金流的核心假设? 他说这个话是什么意思?什么核心假设是想让我干嘛?
噢噢,我那样做不行嘛?因为当月就交社保费了,下月才发工资
个人社保部分不应该计提,建议按我的写法做,这是规范的做法。
好吧好吧~_~
希望能够帮到你,同学