演示账套

老师我们公司一个员工因为和老板不和，自己离职走了，工资啥的老板也不给他发，我估计他会走仲裁，我们公司怎么处理这个事比较稳妥

2020-09-17 21:10

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2020-09-17 21:21

同学您好，做好他自动离职的相关手续，比如你单位有没有相关的规章制度？有说明多少天旷工是做自动离职，然后再出一个自动离职的公告

齐红老师解答 2020-09-17 21:22

不过，严格应该来讲，不管怎样，他的工资还是需要给他的

快账用户7102 追问 2020-09-17 21:24

老师，他的社保我们已经给他做了减员，减员写的协商一致解除劳动合同

快账用户7102 追问 2020-09-17 21:25

他实际的问题是撕毁公司发票，不配合领导工作所以才这样的，公司出了一份解除劳动合同说明

齐红老师解答 2020-09-18 11:57

那这样的话，假如他顶真的话，我们也有做的不到位的地方，解除劳动合同证明是需要他个人签字的

快账用户7102 追问 2020-09-18 12:00

好的谢谢老师

齐红老师解答 2020-09-18 12:23

不客气，这是我们的职责所在！您对我的回复满意的话，麻烦给我好评，谢谢！

同学您好，做好他自动离职的相关手续，比如你单位有没有相关的规章制度？有说明多少天旷工是做自动离职，然后再出一个自动离职的公告

2020-09-17

同学你好不对的需要给人家工资

2022-12-01

你好，发现金这个是最安全的。这个现金最好是从你小金库里出。不要从公司账户，你从公司账户提现金也得做账。

2021-08-28

您好，他自己卡发的工资没法入账嘛，这部分就是损失了，不能做成本费用，因为不申报个税的工资是不能税前扣除的，账是平不了的，永远是老板自已贴钱，如果从公司转账给老板，账上显示老板欠公司的钱越来越大

2024-03-02

您好，这样风险还是很大的，因为他们找的人员，首先，这些人跟公司没有劳动合同，其次没有缴纳社保，也没有考勤等证明确实为我公司员工的佐证，不仅是税务稽查有偷逃个税的风险，社保稽查，没有缴纳社保，也是很大的风险点的。

2022-05-06

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