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员工工作餐费从应付职工薪酬过度,与不从应付职工薪酬过渡,有什么区别吗?或者说对财务实际工作有什么影响呐?

2020-09-18 15:55
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-09-18 15:56

你好!实质上是没什么区别,只是会计制度要求而已。

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快账用户7184 追问 2020-09-18 15:59

会计制度这样要求应该也是有意义的吧

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齐红老师 解答 2020-09-18 16:00

你好!是为了统计应付职工薪酬的总额。汇算清缴的时候会有应付职工薪酬的明细

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你好!实质上是没什么区别,只是会计制度要求而已。
2020-09-18
应付职工薪酬只是个过渡科目,可以直接计入管理费用-福利费
2021-04-07
同学你好,准则规定是需要通过应付职工薪酬一福利费核算 的;
2021-11-15
你好,需要通过应付职工薪酬来过渡,核算才准确
2022-03-29
你好 借:管理费用   ,       贷:应付职工薪酬—福利费 借:应付职工薪酬—福利费 ,     贷:银行存款等科目  
2024-03-25
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