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老师好,单位给员工缴纳生育保险,员工生孩子,单位都需要承担什么费用?

2020-09-19 14:16
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-09-19 14:16

您好, 您缴纳了生育金,是保险公司给您报销生育金,企业一般不需要承担什么费用的

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快账用户8541 追问 2020-09-19 14:18

产假期间怎样开资?如果这个员工有过错,可以开除她吗?企业需要承担什么费用?

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齐红老师 解答 2020-09-19 14:20

您好, 产假期间正常是不能开除的,产假期间,保险公司给生育金,企业就不用给发工资,如果企业给发工资了,生育金企业就自己留下。 您说员工有过错,开除了,看你具体什么错误

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快账用户8541 追问 2020-09-19 14:21

忘打销售单丢了近4万元货

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齐红老师 解答 2020-09-19 14:22

您好, 这个员工是有过错,但是也不一定开除,您可以让丢失的钱让他自己承担,具体执行您单位的管理制度

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快账用户8541 追问 2020-09-19 14:23

明白了,谢谢老师

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齐红老师 解答 2020-09-19 14:23

您好, 不客气的,祝您工作学习愉快,如果您这个问题已经解决,请对老师的回复给予评价,

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您好, 您缴纳了生育金,是保险公司给您报销生育金,企业一般不需要承担什么费用的
2020-09-19
您好同学借银行存款贷其他应付款,付给员工的时候借其他应付款贷银行存款。
2022-05-11
你好  这个没有对外说的这个立法的原因  是强制规定  执行就可以 
2023-11-03
同学你好! 1.员工产假期间的社保中单位部分依然是由单位自己承担的。 2.企业领取到生育津贴后,需要扣除员工个人承担的社保费和公积金(如果公司有公积金的话)费用再发给员工。 这样做的前提是员工产假期间,你们公司没有给员工发工资。
2020-10-27
你好;1. 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。   一般单位不报销的 ;除非单位有 福利制度; 可以报销部分费用的; 2.  女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2023-05-26
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