你好 是的 几月发放的 就几月做发放分录 。 如果你9月发放8月工资 同时由于国庆节提前发放9月工资 (本来应该是10月发放的);你9月就要做8月和9月工资的发放分录 。 你可以分别摘要写清楚金额是多少。
老师,由于放国庆节,9月份工资呢要提前到月底发放,8月份的工资也入到这个月了,那9月份工资发了之后还入到9月份吗?就相当于9月这个月账上有两笔工资支出
我们7月份的工资9月份才发,本来是8月发的但是没发,7月份我没计提,之前是发了就做的个计提加发放,那现在8月份的账要不要做应付工资或者计提7月份的工资呢,还是等9月份发了再一起做
老师您好,公司的帐上个月是代账公司做的,这个月拿回来自己做了,之前8月份计提了9月工资125730,然后9月份银行发放了几个人的累积的工资,有些人工资过万了,是好几个月加起来的,转账的时候备注写了工资,会需要缴纳个税吗?9月月发放工资该怎么做账呢?9月份发放的工资并不是上个月计提的125730
老师您好,9月份的工资是放到10月份发放,那10月份申报个税的时候,就算工资还没有发放,是不是也要填报9月份的工资数据?
公司9月份发了8月和9月的工资,10月份就不会再发9月的工资了,相当于10月份没有发工资,等到11月份的申报期,所属期是10月份,本期收入是0,个人社保部分,也填0吗?
请问老师,我们公司租了私人一个厂房,但是这个人不给我们开票,我们就想用公司的一个员工去租这个厂房,租了后再平价转租给公司,然后去让这个员工去开票给公司,这样操作可以吗?
老师,这个题应该怎么去理解,为什么调整后是110000
制造业中,生产成本怎么理解?生产成本下的二级科目,什么是直接材料?辅助材料? 2,制造费用包括哪些或者怎么理解?
我想问,固定资产小于500万可以一次性入费用抵扣吗? 是不是税法上可以? 所以是这个意思吗: 会计需要一个月一个月做账?分5年做完? 但是 申报企业所得税的时候,直接把固定资产整个入费用就行?
老师,请问一下,餐厅给员工发放春节过节费是进入销售费用还是管理费用?谢谢
老师新去一个小微企业一般纳税人,其他应收款挂了1000多万,其他应付款挂了700多万,这样要注意什么?有什么分险
你好,老板的朋友买汽车给公司开发票,可以吗
老师其他应收款挂了1000多往来,这样存在分险吗
这个题为什么要减掉0.5,不是整体变为6年吗?问的是24年一年该提的折旧吗?
公司有直播的人,但不是正式工,应该什么方式给她酬劳