你好 是的 几月发放的 就几月做发放分录 。 如果你9月发放8月工资 同时由于国庆节提前发放9月工资 (本来应该是10月发放的);你9月就要做8月和9月工资的发放分录 。 你可以分别摘要写清楚金额是多少。
老师,由于放国庆节,9月份工资呢要提前到月底发放,8月份的工资也入到这个月了,那9月份工资发了之后还入到9月份吗?就相当于9月这个月账上有两笔工资支出
我们7月份的工资9月份才发,本来是8月发的但是没发,7月份我没计提,之前是发了就做的个计提加发放,那现在8月份的账要不要做应付工资或者计提7月份的工资呢,还是等9月份发了再一起做
老师您好,公司的帐上个月是代账公司做的,这个月拿回来自己做了,之前8月份计提了9月工资125730,然后9月份银行发放了几个人的累积的工资,有些人工资过万了,是好几个月加起来的,转账的时候备注写了工资,会需要缴纳个税吗?9月月发放工资该怎么做账呢?9月份发放的工资并不是上个月计提的125730
老师您好,9月份的工资是放到10月份发放,那10月份申报个税的时候,就算工资还没有发放,是不是也要填报9月份的工资数据?
公司9月份发了8月和9月的工资,10月份就不会再发9月的工资了,相当于10月份没有发工资,等到11月份的申报期,所属期是10月份,本期收入是0,个人社保部分,也填0吗?
老师,我们的外聘财务顾问说,我把固定资产,办公用品,机器耗材的应付账款做在了其他应付款是错的,其他应付款金额太大了,不行,有风险,我跟他说,这个应付款,此消彼长,重要的是业务真实,请问老师,:1、我习惯把固定资产等做在其他应付款里,这样要查当年有多少材料,就查应付账款就行了,这种习惯是错的吗,2、我这样说法是不是对的
宋生老师在吗?想咨询您个问题
老师在财务软件上全盘是怎样流程操作呢谢谢
老师我们给培训老师发补助代扣的个人所得税要从发放的金额里扣出来嘛?
老师装修装饰公司小规模预计年收入2500万,其中家居家具1000万,能拿到材料和运费专票,安装费拿不到,家装主材收入600万,拿一小点专票,轻工辅料收入900万拿不到专票,。现在面临合规,怎么重构业务合理避税,怎样升一般纳税人
请问不是超过10天了吗,这个解释没看明白
老师,请问如果注册资本2000万,已经实缴。想减资800万。账上现金900万。还用考虑,短期借款,和应付账款这些吗?希望有过实操的老师回答
老板报销他个人抬头的电话费,怎么做账?
请教老师:我公司是一家物业公司,物业公司代收的水电费是应计入其他业务收入,还是计入主营业务收入?
老师 我们新公司迁移地址后 变更法人和股东 没有任何业务 股权转让协议该怎么写