你好, 需要通过应付职工薪酬,这个科目过渡一下, 借管理费用等福利费 贷应付职工薪酬, 借应付职工薪 贷银行存款,
老师好,请问原来有部分福利费直接走的管理费用,没有通过应付职工薪酬过账,现在要调整走下应付职工薪酬,分录是怎么做呢?
老师,我想问一下比如员工的聚餐费需不需要通过应付职工薪酬-福利费呢?还是直接入管理费用-福利,不通过应付职工薪酬-福利过度呢?
老师,企业所得税汇算清缴,职工薪酬哪里,我福利费直接走的管理费用,没有通过应付职工薪酬,需要调整吗
老师请问一下借:管理员—福利费 贷:应付职工薪酬福利费,什么情况下需要走应付职工薪酬福利费,什么情况下不需要,我之前都是直接借管理费用—福利费,贷应付职工薪酬福利费。
之前做福利费,都是直接计入管理费用-福利费,没有用应付职工薪酬科目过渡,现在想把今年之前月份的用笔分录调整,用应付职工薪酬-福利费过渡,怎么写分录?
老师,刚在申报个税的时候,提示累计收入不能小于本期收入,我去收入及减除那里一看,发现少了累计收入那一列,这是什么情况呢?
一般打算注销调挂账,调在几月份里呢,是年底调好还是哪个季度调好
朴老师,非朴老师勿扰:成本管理制度转为专业术语怎么写呢老师:申购流程,我司情况是这样的,采购员买物料必须由PMC也就是物控部下采购底稿才可以买,采购员是不能私自拆单的,所有的采购单都关联有一张底稿的,底稿审核完之后,转抛单。转抛之后通过采购备注然后生产采购单,采购方选好之后送审生成采购单
这个题有多种做法谢谢
客户在我们这里加工,有客户的原材料,有我们的原材料,怎么做分录
老师您好,老师您好,我现在查出来24年4季度和25年第一季度填写的资产总额不合适,我的24年末资产总额是3048591.62元,报表上面也是这个数字,申报企业所得税(24年第四季度和25年第一季度)系统自动带出来的数字是304.86,我当时申报的时候都没有仔细看呢,不知道系统这样带出来的数字跟我报表上的数字不一致行不行是
请问:老年食堂有三种人就餐,一,三个老人每天三餐,有1541次上午餐,有1129次下午就餐,上午,下午就餐不是同一个人,。上午餐吃的好些7元餐,下午就餐简单些3元餐,4月份食材9050元。老板让算上午餐,下午就餐划多少钱,怎么分合适呢,
朴老师,成本管理制度转为专业术语怎么写呢老师:申购流程,我司情况是这样的,采购员买物料必须由PMC也就是物控部下采购底稿才可以买,采购员是不能私自拆单的,所有的采购单都关联有一张底稿的,底稿审核完之后,转抛单。转抛之后通过采购备注然后生产采购单,采购方选好之后送审生成采购单
员工是签的外包合同 公司要给员工交宿舍房租 可以用公户给 员工个人转款 让后员工自己去我爱我家APP上交款吗?可以给开发票
请问老师,2023年12月31日前,如果账面把每个月计提的加计抵减金额做到账面上,怎么做账呢?
老师,是之前做的账没有过渡,直接做借管理费用,贷银行存款,现在要调整下凭证,走应付职工薪酬,分录怎么补
您好 借应付职工薪酬 贷应付职工薪酬,