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之前做福利费,都是直接计入管理费用-福利费,没有用应付职工薪酬科目过渡,现在想把今年之前月份的用笔分录调整,用应付职工薪酬-福利费过渡,怎么写分录?

2023-11-21 15:00
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-11-21 15:00

现在就补充一下,借应付职工薪酬贷应付职工薪酬。

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快账用户7473 追问 2023-11-21 15:01

?老师能写下二级科目吗?为啥借贷一样

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齐红老师 解答 2023-11-21 15:03

就是直接补的,你少记的吗?你借方少记一个贷方少记一个,不就是这个分录吗? 二级科目就是福利费。

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齐红老师 解答 2023-11-21 15:03

你正常两个分路,不是借方有一个应付职工薪酬贷方有一个应付职工薪酬吗?

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快账用户7473 追问 2023-11-21 15:05

哦哦,明白了

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快账用户7473 追问 2023-11-21 15:05

谢谢老师

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齐红老师 解答 2023-11-21 15:06

 你好同学: 不客气,祝你工作顺利,感觉满意的话,麻烦给个5星好评哦。礼貌用语,切勿回复!

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现在就补充一下,借应付职工薪酬贷应付职工薪酬。
2023-11-21
那您进行过渡一下处理哦
2023-03-29
严格来说所有的福利费都需要通过应付职工薪酬福利费科目过渡
2021-12-07
同学你好 福利费需要通过应付职工薪酬过渡一下
2021-03-22
一般是实际发生时候按你写做,月末统一从应付职工薪酬福利费过 你们老板意思是借管理费用福利费,贷应付职工薪酬福利费月末做?这个也可以,你分开也可以,合并也可以
2021-04-07
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