咨询
Q

月薪3000元,四天休假, 但是员工修了8天,工资怎么算?按9月算

2020-09-24 17:48
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-09-24 17:57

九月30天,减四天休息,全勤26天,3000/26=115.38/天 多休息了四天,115.38*4=461.54元。所以工资是3000-461.54=2538.46元

头像
快账用户3765 追问 2020-09-24 18:13

那是不是 不管休多少天都是除全勤乘休假天数?

头像
齐红老师 解答 2020-09-24 20:29

同学你好,是这样理解

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
九月30天,减四天休息,全勤26天,3000/26=115.38/天 多休息了四天,115.38*4=461.54元。所以工资是3000-461.54=2538.46元
2020-09-24
您好 请问当月应出勤天数多少
2020-09-19
学员你好,计算如下 (当月应出勤天数-请假天数)*3000/当月应出勤天数
2023-01-13
同学你好 日工资按照正常出勤天数计算
2022-07-04
这个要看你们公司具体的制度的,看看比如2月你们实际是不是没请假,或者说没有算请假,然后去扣
2024-04-03
相关问题
相关资讯

热门问答 更多>

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×