您好 请问四险里面有生育险的吧
我们公司给员工缴纳四险,但是没签劳动合同,这个会影响员工报销生育险么
老师,我们有个实习生,签订劳动合同。但是不给员工缴纳社保公积金,是不是不合理。
老师 我们公司没有和员工签劳动合同但是公账要走这些员工的工资可以吗?这个公司也给他们申报了个税了就是没得合同得。风险大吗?
老师好!如果员工在一个单位签订正式劳动合同,单位给缴纳五险一金,但是员工没有岗位,在另一个公司做的临时工性质的全职工作,这种情况怎么申报个税呢
用工劳动备案是必须得么 只签订劳动合同不备案可以么 公司给员工缴纳社保但是没有备案 ,这个对公司有什么影响么
24年12月2号签合同,合同约定货物于25年3月底之前发货完毕,25年1至3月陆续发货,购买方没有要求开发票,销售方应该在什么时候确认收入?
老师发票加盖公章还要开通会员的呀
计算基本每股收益和稀释每股收益时,题中有送股、可转债、普通股 基本每股收益应该包含哪些呢? 稀释每股收益呢
老师,我怎么补报漏了的个税呢,我是7月8月都漏报了
当折现率不变时 随债券到期时间缩短,溢价发行债券的价值逐渐下降,最终等于债券面值 为什么这句话不对呢?答案说仅适用于连续支付利息的债券 即便不会连续支付利息 他的意思就不是逐渐下降了 就是说一次性付息的话可能就是直接下降 不存在逐渐嘛? 请老师帮解答下 谢谢
我有初级会计证,初级会计证继续教育,在哪学
老师,员工医疗费没走工伤流程,分录怎么做?
年末老板的往来在其他应付款的借方,要不要调整到其他应收款的借方啊?
请问老师,公司地址变更后基本户信息需要变更吗?
您好,是的,如果被合并公司的净资产是负数,合并公司使用被合并公司的亏损弥补会受到限额限制。根据税法规定,当被合并企业净资产为负时,合并企业可以弥补的亏损金额不能超过被合并企业净资产公允价值为零的部分,也就是说,亏损弥补是有限额的,不能全额使用被合并公司的亏损来抵税。具体限额计算通常是按照被合并企业净资产的绝对值来确定,超过这个限额的亏损部分,合并公司就不能用来抵扣自己的应纳税所得额了。 老师,这个问题如果被合并公司净资产的公允价值是负数,是不是合并公司就不能用被合并公司的弥补亏损了
现在是生育和医疗合并了,原来是五险,现在只有四险了
是的 不过还习惯说五险 没有签订合同不影响报销
但是这个合同怎么签定,是签订完上传劳动局么,有网址吗,
您增加社保的时候么有上传合同么
没有上传,不知道在哪上传合同
那您新增人员的时候已经增加成功了?
就是点击新增就成功了
请问新增成功后 缴费也成功了么 如果成功了的话 不需要添加合同
成功了,缴费有段时间了
那不需要上传劳动合同