这个交过社保,那这个就可以续签,也可以不处理,还在交社保就可以,
老师,就是我们公司有个员工的工资是两家公司共同承担,但是她的保险是上到了另一家公司,所以我们公司可以正常跟她签订劳动合同以及正常申报工资吗?
老师,公司跟员工签订的劳动合同这个跟社保有没有什么关系,比如说年审或者别的需不需要劳动合同,因为我公司和员工签订的劳动合同已经全部到期,但是员工还正常上班,保险还正常交呢
请问老师,晚上我看了初级经济法的体验课,有些疑问,课上说,自用工之日起一个月,需签订劳动合同,否则劳动者有权索要2倍工资,最多支付11个月。我想起我刚毕业那会去上班,公司既没有跟我签劳动合同,也没有交社保,没有交社保和索要双倍工资有冲突吗?现实生活中很多公司没有和员工签劳动合同,或者是没有交社保,那这是不是都违法的,可以申请劳动仲裁?
关于劳动合同和社会保险法律制度,这一章有一个疑问:如果用人单位并没有跟劳动者签订劳动合同,劳动者工作十一个月,就是未满一年,那劳动者可以随时离开吗?书上没有讲这种情况,书上只讲了正式工需要提前30天书面通知,然后试用期的是提前三天,那没有合同这种情况劳动者该怎么离职或者说辞职呢?
请问老师,公司偶尔会用到非本单位员工做开发服务,现在投标需要非本员工的证书,签订什么文件能满足招标公司是此员工能为本公司工作?但是日常不支付工资和缴纳社保。因为招标公司需要具有证书的劳动合同,没有劳动关系和我司。
安徽社区工作者考试报名的时候把学士学位错填成硕士学位,审核通过了,有影响吗?资格复审的时候会不会不过?
老师,公司帮员工购买社保,全部费用包个人部分,都由公司承担,分录怎么做?要不要计入工资薪金代扣代缴个税问题?
计提工资,缴纳了个税,工资没发,应该怎么做账务处理
你好,现在员工入离职劳动关系备案系统在哪里啊
老师,善意取得的不当得利,已经转给第三人,还要承担什么责任吗
计提工资:借:管理费用10000 贷:应付职工薪酬9900 应交税费_个人所得税100 缴纳个人所得税时:借:应交税费_个人所得税100 贷:银行存款100 发放工资时:借:应付职工薪酬9900 贷:银行存款9900 这样做账务处理分录正确吗?工资不准时发放 贷:银行存款100
帮写一笔计提工资,但没发放,每月又代扣代缴了个人所得税的详细分录
公司把土地卖了,怎么申报缴纳土地增值税
这是第几章内容?感觉没学到这块
公司出售土地,缴纳的印花税,教育费附加和地方教育费附加,可以享受减半政策吗
没有年审还是一样做这个