同学,我建议 1.将交叉业务(有时你做,有时她做的业务)做一个书面的分工并签字确认,两个人各司其职。 2.如果她是对事不对人,努力把分内事做好,用成果说话。 3.如果她是对你个人的成见,导致工作冲突,主动缓和改善关系。如果合不来,不用计较她说话难听脸色难看,同事关系冷暖自知,平常心对待。
我是家具城管理人员,每年负责收费,租赁费就是,这个家具城属于村里产业,然后有一年,村里要用钱,就来家具城借的家具城租户的钱,拿村里用去了,但是后来还款是我还的,我银行流水都有,现在出现一个问题就是,当时村里会计应该给我打个条才对,我对账时候发现会计把这钱下她那里了,就等于我的支出没了啊! 今天上午我问她,你给我补上条子就行,她说,我给出纳员那里啦,出纳员就说我没记得有这个单子,什么情况呢?就是说,我和会计之间的这个事,出纳员并不知道的啊! 出纳员说我经手的话得有我签字的,这个我不记得有 现在村里会计就说,已经让村里出纳员冲账了,我感觉不对 因为又没和出纳员交涉这个单据啊 我和会计之间的事,难道会计做好了单据会直接交给出纳员去冲账吗?出纳员说不大可能,因为他没参与 现在我支出少了 制作那个支出单也不是出纳员制作的,是会计做的 还有一份是会计那里记账员做的 这个是不是和出纳员没关系啊?会计怎么会不通过我就把单据冲账了?那是我的支出啊,我们这里的单据我都是交给出纳员,出纳员减去我的费用后,就剩下收入了 我账号出的钱都是我支出对吧?
老师,我是出纳,我感觉我跟我们公司的会计特别相处不来,比如打回单,我说我去打回单,她说那天去了顺路打,结果有一次她要回单因为那次也没顺路,我就没打,她又跟我发火。认证一个发票,每次都是她认证,今天她又来了一句别人不用提醒这些事都会做好,那每个公司会计和出纳岗位职责都不一样,这个你做了那么从一开始就默认了这个活是你的。她是老板的前妻,而她只能向我发脾气,我却有理没理都要忍气通声,我真的不知道怎么处理她跟我的关系。
老师,我刚去一个代理商公司两天,那个会计就要走,说她妈妈生病住院了,还发病历表和妈妈住院的视频给老板看了,可是她的很多账都没有做好,4个银行账都是不对的,外账也没有做完,内账也没做完,具体多少我也不知道,她还没给我看,可能少也可能多,我们食品代理的,按理说才几个仓库,不知道每天收付款怎么那么忙,主要找不到单子核销,那里是进销存系统的,本来应收应付进账出账每天核销就好了,可是经常找不到单子核销,管理号也在其他人手里,系统有时候会找不到单子,现金也是虚增的,这样的公司我还要继续呆吗?我看她们有用现金付款100多万
老师,我刚去一个代理商公司两天,那个会计就要走,说她妈妈生病住院了,还发病历表和妈妈住院的视频给老板看了,可是她手头的账都没有做好,内外账都没做完,具体多少我也不知道,她还没给我看,可能少也可能多,我们食品代理的,按理说才几个仓库,不知道每天收付款怎么那么忙,主要有时候找不到单子核销,那里是进销存系统的,本来应收应付进账出账每天核销就好了,可是经常找不到单子核销,管理号也在其他人手里,系统有时候会找不到单子,现金也是虚增的,这样的公司我还要继续呆吗?我看她们有用现金付款100多万
老师,你好,我现在35岁,现在在一家私企做应收应付会计兼职出纳,现在有个机会可以进一家国企子公司的子公司当出纳,这家公司今年4月成立的,工资和我现在的工资差不多,我现在就是比较纠结要不要去,主要我现在的工作环境都很舒服,做了5年,不用加班也是双休,但是企业效益不太好,这几年都在亏损,在这5年里我也确实在混日子过,中间生了娃,也没心思考证,我目前只有从业资格证,我现在不知道要怎么选择,不去又感觉是个难得的机会,怕以后也没这个机会了,但是又很不舍现在的舒适圈,因为现在的公司税务会计和财务经理明年都退休了,就是不知道明年她们还上不上班,我不知道能不能接她们的班,毕竟现在的工作真的是没有一点压力,去国外做出纳好像还要加班,但是也双休,我纠结了几天,希望老师能给点建议,谢谢!
她这个人自己记性不咋样,还对自己记性高度自信,今天我前同事明明没给我交接一件事她,她劈头盖脸把我骂了一顿,这种事也不是第一次了,感觉她对我前同事很信任,我再怎么努力她对我总是用之前我犯了错的眼光去看待
再就是说话感觉前茅后盾,今天让你顺路打回单,明天要的时候又说你没有按时去打?感觉很难相处
是的,什么样的人都有,再说第一印象不好后面很难改变成见。如果你已经做得足够好了,可以向上级领导反映,让中间人来协调试试
调节我觉得没有用,之前我们经理说过她,她也没改过来,而且矛盾今天不是这个就是那个,如果总是让领导去调节,领导也会累,会觉得我很麻烦
先提升自己,减少出错。同事关系不用太介意