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老师,我是出纳,我感觉我跟我们公司的会计特别相处不来,比如打回单,我说我去打回单,她说那天去了顺路打,结果有一次她要回单因为那次也没顺路,我就没打,她又跟我发火。认证一个发票,每次都是她认证,今天她又来了一句别人不用提醒这些事都会做好,那每个公司会计和出纳岗位职责都不一样,这个你做了那么从一开始就默认了这个活是你的。她是老板的前妻,而她只能向我发脾气,我却有理没理都要忍气通声,我真的不知道怎么处理她跟我的关系。

2020-09-25 20:45
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-09-25 21:06

同学,我建议 1.将交叉业务(有时你做,有时她做的业务)做一个书面的分工并签字确认,两个人各司其职。 2.如果她是对事不对人,努力把分内事做好,用成果说话。 3.如果她是对你个人的成见,导致工作冲突,主动缓和改善关系。如果合不来,不用计较她说话难听脸色难看,同事关系冷暖自知,平常心对待。

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快账用户8709 追问 2020-09-25 21:30

她这个人自己记性不咋样,还对自己记性高度自信,今天我前同事明明没给我交接一件事她,她劈头盖脸把我骂了一顿,这种事也不是第一次了,感觉她对我前同事很信任,我再怎么努力她对我总是用之前我犯了错的眼光去看待

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快账用户8709 追问 2020-09-25 21:32

再就是说话感觉前茅后盾,今天让你顺路打回单,明天要的时候又说你没有按时去打?感觉很难相处

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齐红老师 解答 2020-09-25 21:36

是的,什么样的人都有,再说第一印象不好后面很难改变成见。如果你已经做得足够好了,可以向上级领导反映,让中间人来协调试试

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快账用户8709 追问 2020-09-25 21:38

调节我觉得没有用,之前我们经理说过她,她也没改过来,而且矛盾今天不是这个就是那个,如果总是让领导去调节,领导也会累,会觉得我很麻烦

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齐红老师 解答 2020-09-25 21:54

先提升自己,减少出错。同事关系不用太介意

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同学,我建议 1.将交叉业务(有时你做,有时她做的业务)做一个书面的分工并签字确认,两个人各司其职。 2.如果她是对事不对人,努力把分内事做好,用成果说话。 3.如果她是对你个人的成见,导致工作冲突,主动缓和改善关系。如果合不来,不用计较她说话难听脸色难看,同事关系冷暖自知,平常心对待。
2020-09-25
你好,超过半年,不到1年,可以赔偿1个月以上工资 具体可以谈,可以是1+0/1/2等
2024-04-30
你好,你们补上就可以了哦
2020-05-15
这样的烂摊子最好别待,进去之后,你会有无穷无尽的麻烦事
2021-09-20
同学,你的理解是正确的。
2020-05-15
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